présentation du poste : Au sein de notre site de production spécialisé dans la fabrication de parfums, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe en CDI afin de renforcer notre structure, située à Strasbourg. Le poste est à pourvoir en 2*8. Après une période de formation à notre environnement et nos processus, vous assurez la coordination opérationnelle et managériale d'une équipe de production. Garant(e) du respect du planning, de la qualité et de la sécurité, vous animez votre équipe dans un esprit d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. Organisation et pilotage de la production - Organiser les activités de production en fonction du planning et des aléas. - Assurer la disponibilité des ressources humaines nécessaires et procéder aux réaffectations nécessaires en cas d'aléas. - Superviser la circulation des flux et le rangement. - Participer aux réunions de lancement de nouveaux produits. Assurer la coordination et le support nécessaires à l'activité - Collaborer avec les services connexes à la production pour tenir l'engagement - Alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité. - Apporter un support technique et qualité aux lignes de production. - Contribuer au traitement des déviations en lien avec la Qualité. - Déployer les standards 5S et SMED et animer les actions de progrès Management et développement des équipes - Communiquer, animer et motiver votre équipe. - Développer les compétences et l'autonomie de l'équipe. - Faire respecter les règles de sécurité et environnement. Profil recherché Vous disposez obligatoirement d'une expérience confirmée en animation d'équipe dans un environnement de production industriel et idéalement d'un diplôme (BAC +2/+3) en gestion industrielle, management ou équivalent. Une expérience dans un environnement réglementé et exigeant serait un atout (cosmétique, parfumerie, pharmaceutique ou agroalimentaire). Vous appréciez le travail sur le terrain et savez gérer les priorités, anticiper les aléas. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à communiquer. Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur et votre capacité d'anticipation. Vous disposez de connaissances en outils d'amélioration continue (5S, SMED, résolution de problèmes) Processus de recrutement : 1- Présélection du CV 2- Préqualification téléphonique 3- Entretien physique au sein de nos locaux