La personne recrutée devra assurer le travail d'un agent d'exploitation et de travaux eau potable, entretenir le réseau d'eau potable, faire des branchements neufs, réparer des fuites, poser des canalisations, exécuter des petits travaux de plomberie, nettoyer des réservoirs et périmètre de protection). Elle fait partie d'une équipe travaux (3 personnes) sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Missions principales : - Entretenir le réseau d'eau potable (branchements neufs/réparation de fuite/pose canalisation/entretien vanne de régulation) - Exécuter des petits travaux de raccordement en plomberie - Nettoyer les réservoirs d'eau potable - Entretenir les périmètres de protection (débrousailleuse/tondeuse) - Relever les compteurs d'eau si besoin au sein de l'équipe des fontainiers. Profil : De formation supérieure de niveau (CAP, BEP, BAC PRO, BTS) en lien avec le domaine de l'eau, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, à l'écoute. Vous savez alerter en cas d'anomalie et avez de bonnes qualités relationnelles Maitrise de l'outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l'application de relève compteur sur téléphone, navigation SIG sur téléphone) Permis B requis. CACES (minipelle et tractopelle) et Permis PL appréciés. Caractéristiques du poste : Poste permanent à temps complet, à pourvoir au 01/07/2026, basé à Montbrison. Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Spécificité du poste : soumis à astreintes 1 semaine sur 5, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles. Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.