Sous l'autorité du Responsable de service Parcs et Jardins, le jardinier assure en équipe les travaux d'entretien des secteurs du service Parcs et jardins. A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes : TRAVAUX D'ENTRETIEN DES PARCS ET JARDINS - Tondre les espaces gazonnés (tondeuse autoportée, autotractée) - Tailler les haies et arbustes (cisaille à moteur, cisaille à main) - Débroussailler (débroussailleuse à moteur) - Ramasser les feuilles (souffleuse à moteur, râteau à feuilles) - Planter les annuelles, vivaces, arbustes, arbres en haies, massifs ou isolés - Concevoir et réaliser tous types de végétalisation (engazonnement, prairie, fleurissement) - Pailler les sols - Désherber manuellement, arroser, et suivre l'entretien général des massifs - Ramasser les déchets - Contrôler l'entretien du matériel - Tenir à jour les carnets d'entretien - Rendre compte à sa hiérarchie des anomalies rencontrées sur le terrain et savoir la respecter PARTICIPATION A LA REALISATION DES PROJETS AVEC LE RESPONSABLE DE SECTEUR - Participer à l'élaboration et la réalisation des plans de fleurissement - Participer à l'amélioration globale du cadre de vie par le renouvellement végétal PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE POLYVALENCE DES SERVICES TECHNIQUES - Participer au montage et démontage du matériel des manifestations publiques - Contribuer aux opérations de déménagement des locaux - Participer aux activités de déneigement COMPETENCES REQUISES : - Connaissance des végétaux - Maitrise des techniques courantes d'entretien et création en espaces verts - Connaissance du matériel courant : règles de sécurité, manipulation, entretien de base - Respect du port des équipements de protection individuelle - Respect des consignes - Disponibilité requise - Créativité - Sens aigu du service public - Ponctualité et assiduité - Sens du travail en équipe - Autonomie PARTICULARITES : - Port des équipements de protection individuels (EPI) - Conduite de tondeuse autoportée (R372m catégorie 1) - Utilisation d'outils vibrants, tranchants, bruyant (règles de sécurité, EPI) - Travail en extérieur, y compris sous conditions météorologiques difficiles - Travail sur la voie publique - Mobilité sur le territoire communal (respect des règles de circulation, stationnement, sécurité, attitude adaptée) - Horaires annualisées - 35 heures hebdomadaires du 1er Octobre au 31 Mars, 40 heures hebdomadaires du 1er Avril au 30 Septembre. - 1er Octobre au 31 Mars : Lundi au jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h - 16h45 ; Vendredi : 08h00 - 12h00 - 1er Avril au 31 Mai : Lundi au jeudi : 7h00- 12h00 / 13h00-16h45 ; Vendredi : 7h00-12h00 - 1er Juin au 30 septembre : Lundi au jeudi : 6h00-12h00 / 12h30-15h ; Vendredi : 6h00-12h00 POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie contractuelle en catégorie C (Filière Technique) - Contrat de remplacement jusqu'au 30/11/2026. LES PETITS + : - 25 jours de congés annuels - 15 jours de RTT - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - Adhésion au CNAS (comité d'entreprise) - Titres restaurants (option facultative) - Participation employeur à une mutuelle labellisée - Séances d'ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail. Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr