LA VILLE DE MONTREUIL-JUIGNE recrute UN RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE ET ACCUEILLANT DU LIEU D'ACCUEIL ENFANT-PARENT (H/F) Poste à pourvoir : Août 2026 Type de l'emploi : Emploi permanent à temps non complet (28 heures hebdomadaires) Cadres d'emplois : Educateur de jeunes enfants et Assistant socio-éducatif Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + FMD + CNAS + COS - Démarche QVCT DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : La Maison des Habitants est un centre social municipal. Lieu de proximité, elle a une vocation familiale et sociale et accueille toutes les générations. C'est un lieu convivial d'animation de la vie locale et d'interventions sociales collectives. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Maison des Habitants, vous aurez en charge les missions suivantes : Mission Relais Petite Enfance : - Accueillir et informer les assistants maternels et les parents - Aider les parents et assistantes maternelles et garde à domicile dans leurs démarches administratives. Tenir à jour la liste des assistants maternels aux parents employeurs. Faciliter les rapports de gré à gré ; le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié - Animer des lieux et des temps de rencontre avec les enfants /les assistants maternels/les parents - Être une passerelle entre les différents acteurs (parents/assistants maternels/garde à domicile) - Travailler en partenariat avec le multi accueil, l'association Enfance et Jeunesse - Assurer l'accueil physique et téléphonique des parents, des assistants maternels et garde à domicile - Participer au réseau petite enfance 49 (fédération des centres sociaux 49/53) - Assurer une veille sociale et juridique. Mission Lieu d'Accueil Enfant-Parent « Ma P'tite Bulle d'Air » : - Accueillir l'enfant et l'adulte référent - Favoriser la relation enfant/parent - Contribuer à la convivialité du lieu - Accompagner et soutenir la fonction parentale - Participer à la prévention, faciliter la création du lien social, élargir la sphère familiale au collectif, valoriser les compétences de l'enfant du parent ou de l'adulte référent - Garantir le cadre - Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent - Garantir le respect des règles de vie - Remplir les données statistiques en matière de fréquentation. Autres : - Organiser des temps forts (exemple : Bourse Petite Enfance, Semaine du jeu et du jouet, fête ) et contribuer aux temps forts de la Maison des Habitants (Noël est dans les Places, semaine de la petite enfance, semaine de la parentalité, prog'estivale/vac's à la maison, .) Qualités requises pour le poste : - Capacités relationnelles, capacité d'écoute et d'adaptation, discrétion, réserve et neutralité. - Sens du service public, autonomie dans le travail, sens du travail en transversalité. - Qualités rédactionnelles, connaissance de la méthodologie de projet. - Conduite et animation de réunions, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, créativité. - Capacité à échanger avec les élus, créer et développer des partenariats. - Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées. Profil recherché : - Diplômes : Educateur de jeunes enfants, conseillère en économie sociale et familiale, assistant de service social - Connaitre les enjeux de la parentalité et de la petite enfance - Connaitre le fonctionnement et les missions d'un LAEP et d'un RPE, maîtrise de la législation - Connaitre le fonctionnement d'un centre social (expérience appréciée) - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) - Être titulaire du permis B - Expérience dans un poste similaire apprécié. Envoyer lettre de motivation + CV avant le 07/05/2026