CHARGE(E) DE MISSION PETITES VILLES DE DEMAIN (H/F) 77 - SOUPPES-SUR-LOING
Offre n° 206ZBLC
CHARGE(E) DE MISSION PETITES VILLES DE DEMAIN (H/F)
77 - SOUPPES-SUR-LOING - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
La ville est lauréate du programme national « Petites villes de demain » - programme d'action lancé en octobre 2020 par le gouvernement Jean Castex afin de redynamiser 1 600 petites villes françaises. Avec la signature de son « Opération de revitalisation du territoire » fin 2022, la ville est désormais engagée dans la phase opérationnelle du programme. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice des Services et de la chef de projet PVD, vous gérez la bonne avancée des actions inscrites au projet de redynamisation : - Pilotage des 3 opérations structurantes suivantes : - La restructuration des espaces publics du centre-bourg - La restauration de l'église Saint-Clair-Saint-Léger - Le suivi du dispositif d'OPAH-RU (2024-2029) - Coordonner les expertises nécessaires aux projets ci-dessus, les relations avec les prestataires (architectes maître d'oeuvre, BE spécialisé habitat) et l'interface avec la direction/les élus : respect du rétroplanning, préparation des réunions, travail sur les arbitrages, suivi des études techniques - Gestion et suivi des dossiers de subvention auprès des cofinanceurs (DSIL, CAR, FAC, DRAC, ANAH, etc) - Réaliser la gestion administrative, juridique et financière du programme (budget, facturation, marchés publics) - Renseigner les porteurs de projets « commerce » (démarches urbanisme et ERP, aides mobilisables) et faire le lien avec les propriétaires de locaux vacants - notamment dans le cadre du déploiement d'une opération de vitrophanie - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires nationaux et locaux du programme (Ss/Préfecture, Préfecture, DDT, ANCT) et contribuer au reporting (comité de projet, bilan annuel d'activités) PROFIL ET QUALITES REQUISES - De formation supérieure (Master I ou II) dans le domaine des politiques publiques d'aménagement, habitat, urbanisme, développement local - Bonnes capacités rédactionnelles, autonomie, rigueur et organisation - Qualités relationnelles et goût du travail avec des partenaires extérieurs - Maîtrise de la gestion de projets - Environnement bureautique (Pack Office, Cart@ds)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- statuaire + régime indemnitaire + ARTT
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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