Chargé RH dédié à l'intérim - H/F AAIRM

Chargé RH dédié à l'intérim - H/F AAIRM 38 - VILLETTE D ANTHON

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Offre n° 206ZKRN
Chargé RH dédié à l'intérim - H/F AAIRM

38 - VILLETTE D ANTHON - Localiser avec Mappy

Publié le 16 avril 2026

Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes, enjouée et engagée dans ses missions ! Vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion du dossier intérim dans son ensemble : - Gestion de la délégation du personnel intérimaire pour notre siège social et nos entrepôts : émission des besoins sous PiloTT, analyse des candidatures, transmission aux managers et suivi des réponses Pour se faire, vous serez un véritable relais auprès de nos managers afin de les accompagner dans la gestion de leurs ressources intérimaires mais également auprès de nos partenaires intérim. - Planification des formations sécurité avant intégration - Gestion des contrats et des heures intérim, - Traitement des factures, - Reporting hebdomadaire et mensuel des données intérim - Participer aux projets et événements RH Conditions d'emploi Rémunération attractive : Salaire de base à définir selon profil + prime assiduité (120 EUR par mois) + primes annuelles 10 JRTT par an Contrat mutuelle et Prévoyance / Carte tickets restaurant / Nombreux avantages CSE Télétravail : Oui / 1j par semaine sous condition (autonomie sur le poste) Profil Formation Supérieure en RH ou équivalent (Bac +2 min). Expérience professionnelle significative réussie au sein d'un service RH dans une mission de gestion intérim et/ou idéalement dans une agence de travail temporaire. Vous maitrisez le logiciel Excel et idéalement le logiciel PiloTT et l'environnement Google. Rigueur, sens du service, engagement et esprit d'équipe seront nécessaires pour réussir cette mission. La connaissance du secteur de la logistique est un plus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires

Employeur

Logo de l'employeur SOCIETE COOPERATIVE D'APPROVISIONNEMENT

SOCIETE COOPERATIVE D'APPROVISIONNEMENT

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