Présentation de l'Association : La Vie Active a été créée en 1964, et reconnue d'utilité publique dès 2002. Depuis sa création, cet acteur central de l'économie sociale et solidaire n'a eu de cesse de se développer pour accompagner au mieux ses usagers face à leurs difficultés et dans le cadre de leur parcours de vie. Son action militante s'étend dans tous les champs d'intervention du secteur social et médico-social, s'adressant aussi bien aux enfants, aux adultes, aux personnes âgées dépendantes, aux personnes atteintes d'un handicap qu'aux personnes en grande difficulté sociale. Aujourd'hui, La Vie Active c'est 4 124 salariés dont 1 078 travailleurs handicapés et 91 établissements et services. Présentation de l'établissement : L'établissement « Le Petit prince » est un Foyer d'accueil Médicalisé (FAM), agrée pour recevoir des personnes adultes avec autisme. L'établissement fonctionne 365 jours par an, 24 heures sur 24 et a pour but d'offrir une résidence adaptée et un accompagnement thérapeutique, éducatif et de loisirs personnalisés, à des personnes adultes autistes, en vue de réduire leur dépendance et d'améliorer leur autonomie et leur adaptation au milieu social. Description du poste : Rattaché au Directeur de l'Etablissement Le Directeur(rice) Adjoint(e) exerce ses responsabilités dans le cadre d'une délégation écrite de la Direction avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité. Missions : 1. Conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet d'établissement - Par subdélégation du Directeur des établissements du secteur adulte du calaisis, le Directeur(rice) adjoint veille à la mise en œuvre et au respect des orientations du Projet d'établissement au sein de l'établissement dont il est responsable. - Il est garant de la mise en œuvre et du respect des projets individualisés de chaque usager. Il est tenu d'appliquer, faire appliquer et respecter les prescriptions applicables en matière d'admission, de suivi et de sortie des personnes prises en charge par le service. 2. Gestion et animation des ressources humaines - Le Directeur(rice) adjoint dirige les salariés présents et affectés aux établissements du secteur adulte du calaisis. Il lui appartient dans le respect de leurs missions respectives d'organiser et de coordonner leur action. - Il veille à l'application et au respect, par lui-même et ses subordonnés, des dispositions légales et réglementaires résultant du Code du travail ainsi que des dispositions conventionnelles, contractuelles ou d'usages applicables à l'Association. 3. Gestion budgétaire, financière et comptable - Le Directeur(rice) adjoint participe à l'élaboration, à l'exécution et au rendu du budget, il veille au reporting (tableaux, indicateurs), assure un contrôle et un rendu compte sur l'activité Il est gardien des locaux et du matériel. 4. Hygiène et Sécurité - Le Directeur(rice) adjoint doit veiller au respect et à la bonne application des prescriptions en matière d'hygiène et de sécurité au sein de l'Association, il participe à l'évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des plans d'amélioration de la sécurité. 5. Coordination interne - Avec le Directeur des établissements, le Directeur(rice) adjoint représente l'Association au sein des établissements. Il applique les statuts et le Règlement Intérieur de l'Association. Profil : - Niveau II obligatoire, type CAFERUIS ou autre Diplôme Universitaire équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'autisme sur un poste d'encadrement Processus de recrutement : - CV reprenant vos expériences professionnelles - Lettre de motivation explicitant la volonté d'intégrer l'association - Présélection - Convocation Jury de recrutement. - Date limite de candidature : 30/04/2026