Coordinateur Petite Enfance (H/F) Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice de l'action sociale et de la petite enfance vous occuperez les fonctions de coordinateur/trice petite enfance MISSIONS Activités principales : 1. Fonction de management et de pilotage des établissements : - Encadrement hiérarchique et management individuel des responsables des établissements municipaux : EMACF, Halte-garderie et Relais Petite Enfance. - Évaluer, analyser et contrôler le fonctionnement des établissements afin de garantir la qualité du service rendu. - Assurer la continuité de la direction : valider les plannings de congés, assurer le relais en cas d'absence et un appui aux responsables. - Impulser une dynamique inter-structures : harmonisation des pratiques, polyvalence, mutualisation des ressources. - Soutenir le pilotage financier : aider à l'élaboration des budgets, assurer le suivi des dépenses, rechercher des financements, élaborer des demandes de subventions. - Participer aux recrutements des professionnels de la petite enfance et contribuer à leur intégration. 2. Fonction de garante de la qualité des pratiques professionnelles - Accompagner l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'établissement ; assurer leur cohérence avec les orientations municipales et les recommandations nationales. - Veiller à la qualité des pratiques pédagogiques : choix éducatifs, continuité des actions, évolution et actualisation des projets. - Assurer une veille professionnelle et réglementaire en lien avec les responsables de structure. - Proposer, organiser et évaluer les journées pédagogiques et temps de formation interne.