Mission principale Sous la responsabilité de la coordinatrice, vous serez chargé(e) d'accompagner les salarié(e)s recruté(e)s par la structure tant sur le plan social (logement, santé, finance...) que sur l'accès à l'emploi ou la formation. Description de l'activité Vous assurez, par le biais d'entretien individuel ou d'ateliers collectifs : * l'identification et le suivi des problématiques sociales et l'orientation vers les organismes compétents * L'aide aux démarches administratives * L'accompagnement des personnes dans la définition du projet professionnel et du parcours d'insertion * La mise en œuvre d'actions relatives à la mobilité * La mise en œuvre d'ateliers favorisant l'autonomie dans la recherche d'emploi ou de formation * L'évaluation des salariés polyvalents en collaboration avec l'encadrant technique, afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer le formalisation et le suivi * La réalisation des bilans d'activités et des projets * La préparation à la sortie et suivi à 3 et 6 mois * L'accueil des salariés entrant dans la structure pour la partie évaluation/accompagnement * Les entretiens d'embauche de 1er niveau Un travail d'équipe sera demandé entre les différents intervenants de la structure : direction - coordinatrice - secrétariat -service de formation. Un point individuel et collectif sera fait avec la coordinatrice afin d'amener une collaboration efficace. La fiche de poste pourra être envoyée pour plus d'informations.