Direction ou Service : Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations Intitulé du poste : Accompagnateur-trice Social-e Référent-e Jeunes Localisation géographique : Grenoble, avec de fréquents déplacements dans le département de l'Isère (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : L'Accompagnateur-trice social-e est garant(e) de l'accompagnement global des Mineurs et jeunes majeurs non Accompagnés au sein du service Grenoble du Pôle Jeunesse et Migrations. Vous êtes sous la responsabilité du chef de service. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction générale. Activités principales : - Elaboration du projet du jeune et accompagnement social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Adapter sa posture selon la modalité de prise en charge du jeune, Accompagner à l'autonomie dans la vie quotidienne, en menant notamment des interventions à domicile, Accompagner à la compréhension et à l'identification des différentes administrations, Accompagner les démarches et rendez-vous extérieurs, Participer à la mise en place d'activités socio-culturelles et sportives, Identifier, développer, mobiliser le réseau partenarial - Accompagnement du parcours juridique du jeune en lien avec les juristes intervenant sur le Pôle : Participer aux entretiens avec le juriste et le jeune concernant les éléments de son parcours administratif lié au droit au séjour et les orientations à prévoir, organiser et effectuer les démarches auprès des différentes autorités consulaires, Accompagner les jeunes auprès des Ambassades, Constituer les dossiers administratifs liés au droit au séjour et accompagner les jeunes auprès des Administrations Compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e), d'Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale exigé - Expérience similaire au poste à pourvoir appréciable - Connaissance des politiques sociales de protection de l'enfance - Connaissances en matière de droit des étrangers ou d'interculturalité appréciables - Connaissance du réseau partenarial - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives - Capacité à faire face à l'urgence et à travailler en équipe - Qualités organisationnelles et rédactionnelles exigées - Bonnes connaissances de l'outil informatique - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition) Type de contrat : CDD Date de prise de poste : 13/07/2026 Motif du CDD : Remplacement salariée absente Durée du CDD : 6 mois minimum Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire : Base Indice ADATE de 394 ou 409 soit un salaire mensuel brut de 2054,07€ et 2132,33€ selon profil pour 151,67 heures de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4, 5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 24/04/2026 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers