Chargé de mission optimisation prescription (H/F) 59 - Saultain
Offre n° 206ZSKR
Chargé de mission optimisation prescription (H/F)
59 - Saultain - Localiser avec Mappy
Publié le 16 avril 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients. RESPONSABILITES PRINCIPALES A partir des différentes sources disponibles, identifie les chantiers importants en cours d'appel d'offre travaux, analyse le potentiel des appels d'offres et alimente les chargés d'affaires et les équipes commerciales. Suit les réponses aux appels d'offres par nos partenaires et les affaires gagnées/perdues pour évaluer l'efficacité des actions. Identifie les chantiers phares en cours d'étude par région et améliore leur qualification pour cibler au mieux les actions de prescription en phase étude.Propose et met en œuvre des optimisations de méthode de prescription et d'aide au commerce, notamment en matière de détection et de suivi des chantiers prescrits et des chantiers réalisés. Accompagne la prise en main et l'utilisation des outils supports à la prescription et au développement commercial (CRM, Contact Business, Explore, Attribution de Marchés, Double Trade.) Analyse qualitativement et quantitativement, la qualité de rédaction et le taux de pénétration des prescriptions au sein des dossiers de consultation d'entreprises. Propose des pistes pour améliorer la qualité de rédaction de ces DCE. Par segment de marché, à travers les bases de données de la prescription, analyse les acteurs et réseaux d'acteurs les plus représentatifs (leader d'opinion et/ou principaux faiseurs). Propose et mène des actions ciblées d'animation de clients avec l'ensemble de la Direction. DIMENSIONS DU POSTE Rapporte au Responsable Technique et Analyses des Prescriptions Placo ISOVER. Principales relations fonctionnelles interne groupe : Responsable Technique et Analyses des Prescriptions Placo ISOVER, Directrice Nationale de la Prescription Placo ISOVER, Directrice des Grands Comptes et des Chargés d'affaires et de prescription, Délégués Technico-commerciaux, Marketing Clients, Communication, Responsable Animation Filière Prescription. Relations extérieures : Sociétés partenaires en contrat de services, société Explore, intervenants sur les projets à qualifier (BE, Architecte, Economiste, Maître d'Ouvrage, partenaires.) ou pour lesquels une communication est prévue. Ce poste est-il fait pour vous ? Ecole d'ingénieur en économie de la construction en alternance, de type ECOTEC Cergy-Pontoise ou équivalent. Compétences techniques Connaissances générales du secteur du bâtiment : acteurs, rôles et responsabilités,étapes de conception et de réalisation d'un bâtiment. Connaissance des mécanismes des appels d'offres publics et de l'organisation d'un dossier de consultation des entreprises. Connaissance des dispositifs d'aides pour la rénovation (exemple : Certificats d'Economie d'Energie (CEE)) Connaissance des outils et bases de données de chantiers. Connaissance technique des modes constructifs et des solutions d'isolation. Compétences générales Rigueur, Fiabilité, Capacités d'analyse, Méthode, Capacité à travailler en équipe, Capacité d'adaptation aux situations/interlocuteurs. CRITERES DE REUSSITE Nombre de projets qualifiés, triés et transmis aux chargés d'affaires et aux équipes commerciales par mois. Précision et adaptation des informations recueillies sur les projets, transmises à la prescription et au commerce. Qualité et précision du suivi des projets. Optimisations de méthode et d'outils de prescription proposés. Contribution à leur mise en œuvre.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 500.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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