Chef d'équipe conditionnement H/F (H/F) 89 - Foissy-sur-Vanne
Offre n° 206ZSXP
Chef d'équipe conditionnement H/F (H/F)
89 - Foissy-sur-Vanne - Localiser avec Mappy
Publié le 16 avril 2026
VAKOM Troyes recrute pour son client, une exploitation agricole à taille humaine, solidement implantée sur son territoire et spécialisée dans la culture de concombres sous serre. Avec une organisation maîtrisée et le conditionnement réalisé directement sur site, cette structure s'appuie sur des équipes engagées, proches du terrain et attachées au travail bien fait. L'ambiance de travail y est avant tout pragmatique et collaborative : chacun joue un rôle clé dans la réussite de la production, avec un fort esprit d'entraide et une relation de proximité avec la direction. Dans le cadre de son activité saisonnière et afin de structurer durablement son organisation, notre client souhaite aujourd'hui renforcer son équipe en recrutant un(e) Chef(fe) d'équipe de conditionnement. Vos missions Rattaché(e) à la direction de l'exploitation, vous êtes responsable du bon fonctionnement de la ligne de conditionnement et de l'animation de votre équipe. À ce titre, vous assurez notamment : - La supervision et l'organisation d'une équipe de conditionnement (jusqu'à 10 personnes) - La gestion des flux et du stock d'emballages (cartons, caisses, palettes.) - La préparation et le suivi des commandes clients, en lien direct avec la Coopérative - La vérification de la qualité des produits conditionnés - Les opérations d'étiquetage, palettisation et cerclage (cercleuse automatique) - Le respect des procédures, des délais et des exigences qualité Particularités du poste - Polyvalence appréciée La production étant saisonnière, certaines périodes présentent un rythme de conditionnement plus modéré. Ces temps sont anticipés et structurés, et permettent au chef d'équipe de diversifier ses missions : entretien de premier niveau des équipements, appui aux équipes en serre, organisation et préparation de la suite de la saison. Cette polyvalence fait partie intégrante du poste et offre un quotidien varié, ancré dans la réalité du terrain, tout en contribuant à la performance globale de l'exploitation. Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre sens des responsabilités. Vous vous reconnaissez si vous êtes : - Dynamique et impliqué(e) - Polyvalent(e), organisé(e) et méthodique - À l'aise dans le management de proximité - Capable de gérer les priorités et de travailler en autonomie Compétences attendues : - Expérience en encadrement d'équipe - Conduite de chariots élévateurs et transpalette électrique auto-porté - Intérêt pour le milieu agricole et le travail de terrain Conditions - Régime agricole - Convention collective 7024 - A partir de 31 000 € brut annuel (selon profil et expérience) - Poste évolutif selon votre implication et vos compétences - 39 heures hebdomadaires - Heures supplémentaires payées - Travail du lundi au samedi (matin) de Février à Octobre puis du lundi au vendredi hors période de production
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
En ligne ou ilot de production
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros sur 12.0 mois
- - Régime agricole - Convention collective 7024 - A partir de 31 000 € brut annuel (selon profil et expérience) - Poste évolutif selon votre implication et vos compétences - H
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produitCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de productionCette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Prévenir et résoudre les conflits
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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