Moniteur Educateur (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 206ZVNC
Moniteur Educateur (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Publié le 16 avril 2026
L'ASAEL recrute pour la MECS de Mont de Marsan MONITEUR EDUCATEUR (H/F), poste en CDD de 4 mois à compter du 1er juillet. Présentation : L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962. L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1000 mineurs ou adultes. Descriptif des établissements et des publics accueillis : La MECS UNIFIEE implantée sur 2 sites (Mont de Marsan, Saint Paul Lès Dax) est autorisée pour une capacité d'accueil de 36 places au profit de jeunes garçons et de jeunes filles âgés de 13 à 21 ans aux titres de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (articles 375 à 375-9-2 du Code Civil et ordonnance du 2 février 1945 modifiée : CPJM). Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement : - Vous êtes chargé de l'accueil, de l'accompagnement social et éducatif des jeunes confiés à la MECS - Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé de prise en charge, - Vous organiserez des projets collectifs : camps, loisirs, culture, sports, - Vous mettrez en place des ateliers éducatifs. - Vous garantissez l'exercice des droits de l'autorité parentale - Vous travaillerez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous contribuerez à l'élaboration des écrits professionnels - Vous participerez r aux réunions d'équipe et aux temps de coordination Compétences et qualités requises : - Connaissance du public et expérience du travail en internat souhaitées - Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec les ressources du territoire - Compétence à fixer des objectifs d'accompagnement individualisé, à les mettre en œuvre et à les évaluer - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance (appréciée mais pas obligatoire) - Sens du travail en équipe - Aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'écoute Profil : - Diplômé(e) ME - CCNT du 15/03/1966 - Permis B. Conditions de travail : 35h - horaires d'internat Poste à pourvoir à compter du 1 er juillet 2026 Merci d'adresser votre cv + lettre de motivation par mail
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail par roulement - Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Véhicule
- Selon diplôme et expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Travail social - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - Diplôme d'Etat Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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