Dans ce cadre, la CCPHB recrute un agent en charge de la gestion de l'équipe de la collecte des déchets, en régie. MISSIONS PRINCIPALES 1) Gestion de l'équipe - Encadrement et pilotage de l'équipe en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur une partie du territoire (10 agents techniques permanents + saisonniers) ; - Gestion et contrôle des activités du service (plannings des équipes, des congés, suivi administratif des agents) ; - Définition des besoins en termes de management et participation aux entretiens ; - Formation d'accueil des agents remplaçants (formation initiale succincte du métier de ripeur comprenant la prévention des risques.). 2) Missions techniques diverses - Participation à l'amélioration continue du fonctionnement de la régie (optimisation des tournées de collecte, ...) ; - Gestion des tournées de ramassage ; - Gestion des relations entre agents et usagers ; - Gestion et suivi de l'entretien des véhicules (entretien courant, contrôles périodiques.) ; comprend les déplacements réguliers pour dépôt/récupération des véhicules nécessitant des réparations ; - Mise en œuvre des directives et politiques liées à la collecte ; - Garant de la sécurité (prévention des risques au niveau de la régie.) ; - Gestion du matériel et des stocks de la régie OM (Equipements de Protection Individuels, matériel divers.) ; - Suivi des interventions de terrain au quotidien (nettoyages, livraisons, missions diverses.). MISSIONS SECONDAIRES - Chauffeur suppléant (Véhicules PTAC>3,5 T, Benne à Ordures Ménagères et Camion-Grue). COMPETENCES : - Qualités relationnelles et organisationnelles - Connaissances des règles de sécurité du métier - Sens du service public - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation, et de gestion des priorités - Maîtrise de base des outils informatiques de bureautique - Gestion des conflits - Compétences en termes d'encadrement / de management - Sens de l'initiative - Permis B, permis C, CACES Grue EVOLUTION ET CONTRAINTES DE LA FICHE DE POSTE La prise de poste s'effectuera principalement à 5h00 Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction de la politique définie par la collectivité.