Nous sommes à la recherche d'un superviseur de production (H/F) en CDD pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'automobile pour une durée de 6 mois minimum. Sous la responsabilité du Responsable d'Unité Autonome de Production, vos missions sont : Management des équipes : - Encadrer 5 lignes de production et une équipe d'environ 50 opérateurs - Intégrer et former les nouveaux arrivants, piloter les certifications et les évolutions de compétences. - Animer la flexibilité et l'autonomie des équipes. - Gérer les sujets RH quotidiens : absences, climat social, entretiens, planning... - Veiller au respect des standards horaires, et à l'application des règles de sécurité/environnement. Maîtrise des standards : - Garantir l'application rigoureuse des standards (5S, propreté) et le respect des règles de vie au sein d'un environnement technique contraint. - Suivre les instructions qualité, sécurité, environnement, retouches, procédures de redémarrage. - Animer les routines de maintenance de 1er niveau (TPM) et la remontée des anomalies. - Mesurer et améliorer les temps de cycle, observer les pertes de performance. - Maintenir à jour les tableaux de performance et outils visuels de pilotage. Suivi de la production : - Proposer l'organisation des équipes selon les besoins du plan de production (MPS). - Suivre les indicateurs SQCDM (sécurité, qualité, coûts, délais, motivation). - Garantir le respect des objectifs de production journaliers et hebdomadaires. Amélioration continue : - Piloter des plans d'action d'amélioration SQCDM (y compris productivité P-30). - Participer à la préparation budgétaire (effectifs, investissements, coûts). - Animer des ateliers d'amélioration continue (5S, Kaizen, résolution de problèmes...). - Contribuer au démarrage de nouveaux équipements ou procédés. - Participer activement aux audits internes et clients Nous recherchons un profil disposant d'une solide expérience en management de production industrielle, acquise idéalement dans l'univers automobile. Vous avez déjà encadré avec succès des équipes importantes (40 collaborateurs et plus) et maîtrisez les enjeux liés à la gestion du personnel au quotidien. Manager de terrain reconnu, vous vous distinguez par un leadership naturel, un vrai courage managérial ainsi qu'une capacité à prendre des décisions dans des environnements exigeants et sous pression. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez allier performance opérationnelle et management humain.