Chargé.e d'animation (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 206ZXPQ
Chargé.e d'animation (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2026
Chargé-e d'animation de la Maison des Migrations Contexte La MaMi (La Maison des Migrations : nom de l'association et nom du tiers lieu), est créée en juillet 2022 à Rennes. Notre association porte un projet ambitieux et profondément humain : créer un espace ressource inclusif, accueillant et apprenant, pensé par et pour les personnes exilées, ainsi que pour l'ensemble des acteurs de l'accueil et de l'accompagnement sur le territoire rennais. Suite à la construction du projet hors les murs depuis 2021 et une expérimentation de 3 mois très réussie à l'Hôtel Pasteur en 2023, il était nécessaire de trouver un lieu pour ancrer le projet sur le territoire et créer cette "maison" accueillante et appropriable. La MaMi s'est installée, depuis septembre 2025, au 14 Rue Louis et René Moine, à Rennes. Aujourd'hui, la priorité est d'ouvrir largement le lieu, de le faire connaître et d'y créer un accueil incarné et un lieu refuge, en lien avec le projet associatif initial du collectif. Pour cela, notre association est à la recherche de cette personne qui saura à la fois incarner les valeurs du projet mais aussi créer une dynamique collective, permettant à chacun-e d'entrer dans le lieu, de se l'approprier et de s'y sentir comme chez soi ! Nos objectifs Lutter contre la précarité et les discriminations, et favoriser l'accès aux droits : documenter et diffuser l'information. Faire vivre un lieu hospitalier et convivial, ouvert à toutes et tous : favoriser l'inclusion dans la vie locale. Promouvoir la coopération, la mutualisation et l'intelligence collective : renforcer l'interconnaissance entre acteurs, créer du lien entre assos et acteurs du territoire, créer un maillage. Les Missions du poste En lien avec la récente ouverture du lieu, le-la chargé-e d'animation aura pour mission de : Structurer l'accueil au sein du lieu : Organiser l'orientation des publics exilés vers les partenaires et ressources nécessaires Coordonner des événements et temps conviviaux dans le lieu, en lien avec les demandes, des envies des usager.ères, des bénévoles et des partenaires Organiser les divers usages des espaces : partenaires, activités économiques, bénévoles et usager.ères ; Coordonner logistiquement l'occupation du lieu (plannings, accueil, ménage : fonctionnement quotidien) Assurer l'autonomisation des usager-ères dans le lieu (process ouverture/fermeture, organisation du ménage, remise des clés.) Veiller au respect du cadre d'usage du lieu (règlement, sécurité, convivialité) Créer les conditions pour favoriser les collaborations et projets à l'intérieur du lieu ; Participer au projet associatif : fluidifier les liens entre l'association et ses bénévoles ; Organiser la communication sur le projet (lettres d'informations, réseaux sociaux...). Modalités : Poste basé dans le tiers-lieu, à Rennes. CDD de 6 mois, 28h sur 4 jours - démarrage au 1er juin Horaires à adapter aux activités du lieu (4j/semaine), travail en soirée et sur les week-ends selon les besoins.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1993.15 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- capacité d'accueil dans un tiers lieu Cette compétence est indispensable
- capacité d'animation et aisance relationnelleCette compétence est indispensable
- connaissance milieu associatifCette compétence est indispensable
- connaissance parcours d'exilsCette compétence est indispensable
- connaissance partenaires rennaisCette compétence est indispensable
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
- force de propositionCette compétence est indispensable
- gestion de projetCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- intérêt porté à l'interculturalitéCette compétence est indispensable
- partage des valeurs de l'association Cette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- sens de l'organisation, des prioritésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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