Dans le cadre du renforcement de son activité en droit social, le cabinet poursuit le développement de son pôle dédié et recrute un(e) collaborateur(trice).<br /> Vous rejoignez une équipe reconnue et structurée, et intervenez en conseil comme en contentieux, sur des dossiers variés à destination d'une clientèle d'entreprises.<br /> Le poste s'inscrit dans une dynamique de croissance de l'activité, avec une exposition progressive aux dossiers et aux clients.<br /> Vos missions :<br /> - Conseil en droit social côté employeurs (relations individuelles et collectives, procédures disciplinaires, ruptures, restructurations) ;<br /> - Gestion de contentieux prud'homaux et sociaux ;<br /> - Participation à la stratégie juridique des dossiers ;<br /> - Accompagnement des dirigeants, DRH et managers ;<br /> - Intervention sur des dossiers transversaux avec les autres équipes du cabinet.<br /> Titulaire du CAPA, vous justifiez d'une première expérience en droit social (jusqu'à 4 ans), acquise en cabinet.<br /> Vous êtes reconnu(e) pour :<br /> <br />- votre rigueur et vos qualités rédactionnelles ;<br />- votre implication et votre envie de progresser ;<br />- votre esprit d'équipe ;<br />- votre intérêt pour une pratique opérationnelle du droit social.