Nous recrutons un Manager comptable pour l'un de nos partenaires, un cabinet d'expertise comptable implanté à Mérignac.<br /> Résumé de l'offre : Vers où ? Mérignac<br /> Pour quand ? Dès que possible<br /> Pour combien ? 40 000 EUR à 45 000 EUR<br /> Description du cabinet :Cabinet d'expertise comptable d'une trentaine de collaborateurs, structuré et en croissance.<br /> Le cabinet accompagne une clientèle variée, avec une organisation claire et des process bien en place (facture électronique déjà opérationnelle).<br /> Il bénéficie d'une bonne stabilité et d'une implantation locale reconnue (clientèle régionale).<br /> État d'esprit du cabinet :Le cabinet est tourné vers la digitalisation et l'optimisation des outils.<br /> Les associés sont accessibles et impliqués dans la vie du cabinet avec une vision long terme sur les activités du cabinet.<br /> L'environnement de travail est collaboratif, avec une volonté de faire évoluer les équipes en accord avec l'évolution du métier.<br /> Missions :<br />- Encadrement de 3 collaborateurs au quotidien<br />- Supervision d'un portefeuille d'environ 150 dossiers<br />- Révision des comptes et validation des travaux<br />- Intervention sur des dossiers à enjeux pour le cabinet<br />- Participation aux rendez-vous clients et conseil<br />- Appui technique auprès de l'équipeExigences :Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable. l'idéal est d'avoir entre 7 à 10 ans d'expérience en cabinet.<br /> Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille technique et à l'aise en supervision. Dans l'idéal vous encadrez depuis plusieurs années.<br /> Attentes en termes de personnalité :Vous êtes structuré, fiable et à l'aise dans votre communication.<br /> Vous aimez encadrer et faire progresser une équipe.<br /> Vous avez le sens du service client et une posture professionnelle.<br /> Perspectives d'évolution :Le poste offre une montée en responsabilité sur des dossiers plus techniques et stratégiques.<br /> Vous pourrez développer votre rôle managérial et vous positionner comme un relais clé des associés (intervention dans les process, recrutements, etc..).<br />