Le poste en bref : Localisation : Libourne<br /> Démarrage : Dès que possible<br /> Rémunération : 38 000 EUR à 42 000 EUR à l'entrée sur le poste.<br /> Le cabinet :Cabinet d'expertise comptable structuré, implanté localement depuis de nombreuses années.<br /> L'organisation est bien cadrée, avec des process définis et des outils performants (en accord avec l'évolution métier).<br /> Les associés sont présents et impliqués, tout en laissant de l'autonomie aux équipes dans leur organisation quotidienne (en bonne intelligence!)<br /> L'environnement est stable, avec une vraie dynamique de progression interne recherchée pour les collaborateurs.<br /> Le positionnement du poste :Vous prenez la responsabilité d'un groupe de travail et jouez un rôle clé dans l'organisation du cabinet.<br /> Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs (un alternant DCG, un junior et un collaborateur autonome).<br /> Le poste combine production, supervision et accompagnement des équipes.<br /> Missions :<br />- Encadrement et supervision de 3 collaborateurs<br />- Gestion et suivi d'un portefeuille clients en autonomie (Intervention sur des dossiers BIC / BNC / BA)<br />- Révision des dossiers, bilans et liasses fiscales<br />- Supervision des travaux comptables réalisés par l'équipe<br />- Relation directe avec les dirigeants et rendez-vous clients avec les associés<br />- Accompagnement technique des collaborateurs<br />- Participation à l'amélioration des process internes de façon proactiveProfil recherché :Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet comptable.<br /> Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille et avez déjà encadré ou accompagné des collaborateurs.<br /> Vous avez une bonne vision d'ensemble des dossiers et une vraie posture de chef de mission.<br /> Ce que le cabinet attend :Un profil structuré, fiable et capable de prendre du recul.<br /> Une vraie capacité à encadrer et faire monter en compétence une équipe.<br /> Une posture professionnelle solide face aux clients.<br /> Un esprit d'équipe et une volonté de s'inscrire dans la durée.<br /> Évolution :Prise de responsabilités élargie sur le pilotage de groupe.<br /> Implication dans l'organisation globale du cabinet.<br /> Évolution possible vers des fonctions de management renforcé.<br />