Contexte du poste :   Démarrage : Février 2026 Intégré(e) au Pôle Talent de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez la Responsable Développement RH dans la mise en œuvre des projets liés au Talent Management. Une belle opportunité pour découvrir les enjeux RH d'un groupe en pleine transformation digitale !      Vos missions :   En tant qu'alternant(e), vous serez pleinement intégré(e) aux temps forts et projets structurants du Développement RH. Vos missions seront variées, transverses et à fort impact : *  Gestion des campagnes RH : entretiens annuels, people review, enquêtes de satisfaction, référentiel de compétences, suivi des parcours ; *  Gestion de projets de développement RH : programmes de développement des compétences, structuration des filières métiers, certification RH, amélioration continue des processus ; *  Contribution aux projets transverses : développement de la marque employeur, projets autour du SIRH, initiatives d'engagement collaborateurs, actions de communication RH ; *  Réalisation d'une veille active sur les outils, tendances et innovations RH.   Ce poste vous permettra de travailler en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et de développer une vision globale des enjeux RH. * Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Licence, Master, école de commerce ou équivalent). * Vous possédez une excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, et faites preuve d'une grande rigueur dans la qualité de vos communications. * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et avez idéalement une première expérience avec un SIRH. * Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle, et êtes curieux(se) de comprendre comment elles transforment les pratiques RH. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et force de proposition. * Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.