Le poste en bref : Localisation : Bruges<br /> Démarrage : Dès que possible<br /> Rémunération : 40 000 EUR à 48 000 EUR (à la prise de poste)<br /> <br /> Le cabinet :Cabinet structuré, intégré à un groupe national, avec des outils performants et des méthodes de travail harmonisées.<br /> L'organisation est claire, avec des équipes réparties par pôles et un encadrement bien défini.<br /> L'environnement permet de travailler sur des dossiers variés, avec une vision globale et des moyens adaptés.<br /> Le positionnement du poste :Vous intervenez sur un rôle de Chef de mission complet, avec une dimension forte de supervision et de pilotage.<br /> Vous encadrez 5 collaborateurs et supervisez un portefeuille d'environ 200 dossiers.<br /> Le poste s'articule autour de 3 axes : supervision, production ciblée et conseil.<br /> Missions :1. Supervision & management :<br /> <br />- Encadrement et accompagnement de 5 collaborateurs<br />- Supervision des travaux sur un portefeuille d'environ 200 dossiers<br />- Organisation et répartition de la charge de travail<br />- Montée en compétence de l'équipe2. Production ciblée :<br /> <br />- Intervention directe sur une vingtaine de dossiers à enjeux<br />- Révision, bilans et sécurisation des dossiers complexes<br />- Appui technique sur les problématiques spécifiques3. Conseil & optimisation :<br /> <br />- Relation directe avec les clients stratégiques<br />- Analyse des situations et accompagnement des dirigeants<br />- Proposition d'optimisations (organisation, fiscalité, gestion)<br />- Participation à l'amélioration des process internesProfil recherché :Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en cabinet comptable.<br /> Vous êtes à l'aise en supervision et avez déjà encadré une équipe.<br /> Vous avez une bonne vision d'ensemble des dossiers et une appétence pour le conseil.<br /> Ce que le cabinet attend :Un profil structuré, capable de piloter une équipe et de prendre du recul.<br /> Une vraie capacité d'organisation et de priorisation.<br /> Une posture client solide, avec une approche conseil.<br /> Un bon équilibre entre technicité, management et vision globale.<br /> Évolution :Montée en responsabilité sur des portefeuilles plus stratégiques.<br /> Implication accrue dans le pilotage du cabinet.<br /> Évolution possible vers des fonctions managériales élargies.<br />