Descriptif du poste: Vous rejoindrez le pôle opération et vous serez rattaché(e) au Head Of Projects. * Vous recueillerez et formaliserez les besoins du client * Vous animerez les ateliers de cadrage technico-fonctionnels * Vous assurerez la configuration technique des parcours * Vous piloterez le déploiement des parcours d'onboarding auprès de clients stratégiques. * Vous serez en charge des coûts, des ressources, des délais et de la performance du projet * Vous serez le point de contact opérationnel auprès du client lors de la phase de Build et le chef d'orchestre en interne pour délivrer des projets de qualité à forte valeur ajoutée * Vous assurerez la coordination en interne, notamment par la rédaction de la documentation et du reporting projet * Vous analyserez les risques  et anticiperez les escalades * Vous serez le garant de la satisfaction client et du bon déroulé des projets, lors de chaque étape     Profil recherché: Idéalement issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez de plusieurs années d'expérience sur une fonction similaire. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes orienté(e) résultat et avez la capacité de rentrer dans le détail fonctionnel et/ou technique (notamment avec les équipes de développement) Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un logiciel SAAS. Vous souhaitez rejoindre une Fintech toujours en forte croissance, leader sur son domaine ? Alors ce poste est fait pour vous !   Les plus -Leader européen -Société solidement établie, stable et avec de belles ressources -Vous aurez un rôle stratégique, ayant un véritable impact sur la croissance de l'entreprise -Domaine porteur de la deeptech, technologie de pointe, standards de qualité, performance et confidentialité élevés -Environnement de travail technophile et stimulant -Chaque salarié est accompagné, valorisé, encouragé avec des perspectives d'évolution réelles et stimulantes -Télétravail partiel (60%) + indemnité de télétravail -Esprit collectif important (bonne atmosphère de travail, rituels et évènements entre collaborateurs) -Engagement responsable et durable -CSE dynamique (avantages et activités toute l'année) -Fixe + variable + participation -Mutuelle, prévoyance, RTT, forfait mobilité ou transport, carte Swile.. -Locaux agréables en plein cœur de Paris, avec toit terrasse et magnifique vue sur la tour eiffel   Process de recrutement - Un entretien visio avec le Head of CSM et le Chief Operating officer -Un entretien de mise en situation avec le Head of CSM et un autre membre de l'équipe -Un entretien de 45 minutes avec le DGA -Finalisation et proposition