En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable d'une variété de tâches essentielles au bon fonctionnement de l'administration du personnel au sein de la structure : - Le calcul et la saisie des éléments variables de paie. - L'établissement et le contrôle des bulletins de paie. - L'établissement des DPAE. - La préparation des fichiers de suivi de congés. - participation au déploiement et développement d'un SIRH. - La DSN. - L'établissement des documents de sortie (Solde tout comptes, attestations...).Cette liste prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie. - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. - Discrétion et respect absolu de la confidentialité.Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.