Notre client est un magasin indépendant appartenant à un groupement majeur de la grande distribution alimentaire. Bénéficiant d'une forte notoriété et d'une puissance d'achat structurée, le point de vente s'appuie sur des valeurs de proximité, de performance et d'engagement terrain. Le magasin dispose d'une équipe structurée et présente un réel potentiel de développement. En tant que Directeur de Magasin GMS H/F, vos responsabilités incluront : - Superviser et coordonner les activités quotidiennes du magasin ; - Diriger, motiver et encadrer les équipes pour atteindre les objectifs fixés ; - Garantir une expérience client optimale en magasin ; - Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements ; - Analyser les performances commerciales et mettre en place des plans d'action ; - Veiller au respect des normes et procédures internes ; - Gérer le budget du magasin et optimiser les coûts ; - Participer au développement stratégique du point de vente. En tant queDirecteur de Magasin GMS H/F : - Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de magasin dans le secteur de la GMS ; - Piloter le chiffre d'affaires, la marge et les indicateurs de performance du magasin ; - Manager, animer et fédérer les équipes (chefs de rayon, managers intermédiaires, employés) - Vous êtes orienté(e) résultats et avez une forte sensibilité commerciale ; - Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse de performance ; La rémunération et les avantages sur ce poste sont : - Un salaire compris entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel ; - Un variable attractif en fonction des performances ; Ce poste basé à Lugrin offre une opportunité de carrière enrichissante dans le secteur de la GMS. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client. En tant queDirecteur de Magasin GMS H/F : - Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de magasin dans le secteur de la GMS ; - Piloter le chiffre d'affaires, la marge et les indicateurs de performance du magasin ; - Manager, animer et fédérer les équipes (chefs de rayon, managers intermédiaires, employés) - Vous êtes orienté(e) résultats et avez une forte sensibilité commerciale ; - Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse de performance ; Contrat : CDI Salaire : 50000 à 55000 € par an