AGENT(E) POLYVALENT(E) SCOLAIRE POUR LA COMMUNE DE SAINT-HAON-LE-VIEUX (H/F) 42 - Saint-Haon-le-Vieux
Offre n° 2074183
AGENT(E) POLYVALENT(E) SCOLAIRE POUR LA COMMUNE DE SAINT-HAON-LE-VIEUX (H/F)
42 - Saint-Haon-le-Vieux - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2026
Le CDG42 se fait le relais de la commune de SAINT-HAON-LE-VIEUX qui recherche un agent à temps non-complet pour 8 semaines, chargé d'hygiène et d'entretien de locaux, ainsi que de la participation à la restauration scolaire et à la surveillance des enfants pendant le tes temps périscolaires. HORAIRES: -Restauration scolaire : - Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h00 à 13h30. -Entretien / ménage de l’école et autres bâtiments communaux (mairie, bibliothèque, salle des fêtes,..) - Lundi, mardi et jeudi et vendredi de 16h15 à 19h00 - Mercredi de 8h00 à 14h00 Profil recherché: Pré requis : BAFA, CAP petite enfance ou CQP animateur activités périscolaires souhaité Compétences : o Savoirs : Connaissance du développement de l’enfant / langage adapté, maitriser les techniques d’entretien- et de désinfection des locaux, Patiente , bienveillance et douceur o Savoir-faire : Encadrer un groupe d’enfants, gérer les conflits entre enfants, connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité notamment liées au service des repas, les techniques d’entretien ainsi que le tri sélectif, savoir utiliser et nettoyer les machines ou matériels après utilisation Savoir être : Bon relationnel avec les enfants et leur famille, travail en équipe, bonne présentation, sens de l’observation, discrétion, prise d’initiatives, adaptabilité, disponibilité, dynamisme, gestion du temps, capacité d’écoute et sens du service public
- Type de contrat
-
CDD - 56 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 0.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA LOIRE
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42) est le centre de ressources et le tiers de confiance des plus de 420 employeurs publics territoriaux du département pour la gestion de leurs ressources humaines. Près de 50 collaborateurs répartis en 4 pôles (Organigramme : Présentation - cdg42) accompagnent au quotidien les collectivités et leurs agents dans des domaines aussi diversifiés que le suivi des carrières, la gestion de la paie, l’évolution professionnel...
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