Description du poste : Au quotidien vous devrez :***Accueillir les clients au comptoir, analyser leurs besoins et les accompagner vers les meilleures solutions * Proposer et concrétiser des ventes additionnelles pour booster le chiffre d'affaires * Assurer la mise à jour de l'ERP : création articles, gestion des tarifs, et suivi des données * Réaliser des actions de prospection par téléphone (phoning, mailing) pour fidéliser et élargir la clientèle * Concevoir et déployer des actions promotionnelles pour dynamiser les ventes * Établir, suivre et transmettre les devis en garantissant une réactivité optimale * Gérer les encaissements et assurer la réception des marchandises * Négocier les conditions tarifaires et délais avec les fournisseurs, puis saisir les commandes via l'ERP * Gérer la boîte mail et suivre vos activités (KPI, reporting, archivage) de manière rigoureuse * Optimiser la gestion des stocks et réaliser des inventaires tournants pour garantir une disponibilité constante Vous serez amené à apporter un soutien technique à l'atelier de manière occasionnelle, favorisant ainsi la polyvalence et la collaboration entre les équipes. Description du profil : Le profil idéal H/F ? Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM) et une forte capacité d'adaptation. Dynamique et investie, vous êtes orienté(e) service client et savez négocier avec aisance. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine industriel (type maintenance industrielle) et êtes proactif(ve) pour développer les ventes. C'est le moment de saisir cette opportunité en postulant ! ENVOYEZ VOTRE CV à***Type de contrat : CDI Statut : Employé(e) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (fin à 16h30 le vendredi) Rémunération (sur 13 mois) : 1970 à 2300 euros brut / mois + PEE Une prise de poste au plus tôt serait l'idéal, toutefois, mon client saura vous attendre si vous devez déménager ou si vous avez un préavis à respecter. Processus de recrutement : 1. Pré-sélection et qualification avec moi-même Sophie Gravé (Dirigeante cabinet de recrutement) 2. Test de personnalité en ligne et/ou test technique 3. Prise de référence 4. Entretien avec votre futur employeur sur site (Direction) Pensez à me contacter pour toutes questions : Sophie Gravé Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine***