Vous serez un acteur clé du développement de notre groupe et un soutien précieux pour nos collaborateurs. Voici vos principales missions:Gestion des entrées et sorties des salariés :Formalités d'embauche (DPAE, Rédaction des contrats de travail, Suivi des périodes d'essai)Documents de sortie (Certificats de travail, Soldes de tout compte, Attestations Pôle Emploi)Gestion de la paie :Collecte et saisie des éléments variables (Heures supplémentaires, absences, primes, etc.)Déclarations sociales et bulletins de paie en toute autonomie sur la plateforme SylaeAttestations de salaire : arrêts maladie, congés maternité/paternitéAdministration du personnel :Suivi des dossiers salariés (Infos administratives, Organisation des visites médicales, Gestion des absences)Rédaction et gestion des documents contractuels et administratifsRecrutement :Rédaction et diffusion des annonces, Tri des candidatures et organisation des entretiens, Mise en place des parcours d'intégrationFormation :Suivi du plan de formation, Organisation des sessions : inscriptions, logistique, suivi des évaluationsDiscipline et accompagnement des managers :Gestion du disciplinaire (Rédaction des Convocations, des avertissements, des courriers disciplinaires (dans le respect de la législation))Projets transversaux et stratégiques :Contributions clés (Digitalisation des processus RH, Amélioration des procédures internes, Renforcement de la marque employeur)Suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme