Description du Poste Votre future équipe Sous la responsabilité de Mikael SOUCHON notre Responsable d’Agence , vous rejoignez les équipes en charge sur le Site de Marcoule. Dans le cadre de nos activités sur la zone de Marcoule, nous cherchons un(e) Responsable de lots Vos missions sont les suivants : Constitution du DCE pour les lots qui vous seront attribués : Rédaction des différents cahiers des charges de consultation, en partenariat avec les équipes métiers et le service achat. La constitution des cahiers des charges s’appuiera sur les études réalisées en amont de la présente phase ; Montage des DPGF ; Réalisation de la consultation des différentes entreprises ; Réalisation de l’analyse technico-commerciale des offres avec le service commercial, Pilotage technique et contractuel des prestations contractualisées avec l’appui des assistances en place, Participation aux analyses de risque et au reporting à la demande du chef de projet, Rendre compte des avancement techniques, calendaires et budgétaires au projet et à la hiérarchie. Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? 3 exemples: Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant. Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés. Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation tout au long de sa carrière. Profil Formation : Bac+5 en ingénierie ou management de projet. Expérience : 3 à 7 ans en gestion de projets industriels. Compétences : Maîtrise des outils de planification (Primavera, MS Project), gestion des coûts et des risques. Qualités : Leadership, esprit d’équipe, sens de l’analyse et excellent relationnel. Ce que nous offrons : Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l’apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution. Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe. Une culture d’entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d’équipe et le soutien mutuel. Une politique de rémunération attrayante : Profitez d’une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives. Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !