Auxiliaire de puériculture (H/F) 91 - JUVISY SUR ORGE
Offre n° 207BBJH
Auxiliaire de puériculture (H/F)
91 - JUVISY SUR ORGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2026
VOS MISSIONS : - Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe - Relais des familles auprès du jeune enfant - Participation active au projet d'établissement - Respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement ACTIVITES DU POSTE : -Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe : -Accompagner l'enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle : -Réaliser les gestes quotidiens de soins répondant à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil.) et ses besoins affectifs (sécurité affective), -Veiller à son bien-être et à sa sécurité, -Etre vigilant à son état de santé et lui administrer les traitements nécessaires prescrits par le médecin traitant et selon les protocoles en vigueur, si besoin. -Participer à l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'Educateur de Jeunes Enfants : - Proposer des activités ludiques, - Mettre disposition des jeux et des jouets adaptés aux différents âges et aux différents moments de la journée, - Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant. - Participer au rangement, au nettoyage et à l'entretien du matériel, des jeux et des locaux. - Rôle d'interface avec les familles : - Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec les parents - Avoir un positionnement d'écoute, un rôle d'information et de soutien auprès des familles -Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations, conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles). -Respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement : -Assurer une continuité de la prise en charge de l'enfant dans le respect du projet pédagogique, en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants de la structure - Accompagner l'enfant et la famille pendant la période d'adaptation à l'entrée de chaque enfant constituant le groupe (auxiliaire référent), - Mettre en place des repères dans l'organisation de la journée, dans le respect des rythmes de chaque enfant. - Participer activement à l'élaboration et à l'actualisation du projet d'établissement en lien avec les objectifs municipaux. - S'intégrer dans un travail d'équipe au quotidien (transmission, échanges, respect du travail et des places de chacun). - Participer aux réunions d'équipe Activités accessoires : - Participer à l'encadrement des stagiaires - Participer à la dynamique d'échanges de pratiques. CDD RENOUVELABLE
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H30/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + CIA annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - ***Titulaire du diplôme d'état **** Cette formation est indispensable
Compétences
- Besoins de l’enfant et de son développement.Cette compétence est indispensable
- Connaissance des procédures et protocolesCette compétence est indispensable
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puéricultureCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- PsychomotricitéCette compétence est indispensable
- PuéricultureCette compétence est indispensable
- Relation à l'enfant ou l'adolescentCette compétence est indispensable
- Sens de la communicationCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accueillir des enfants
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Veiller au respect des normes d'hygiène
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://juvisy.fr
La Ville de Juvisy-Sur-Orge, 18 978 habitants, située à l'interconnexion des RER C et D, dispose de la plus grande gare de l'Essonne, récemment rénovée. Proche du pôle économique d'Orly-Rungis et traversée par la RN7, la commune a l'ambition de requalifier et de développer son tissu économique local, en captant mieux les flux qui la traversent au profit de son centre-ville et du secteur gare, tout en profitant de l'arrivée de nouveaux habitants pour installer des habitudes de consommation.
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