L'agent intervient principalement en matière de police rurale. Placé sous l'autorité hiérarchique directe du maire, il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence. Missions / conditions d'exercice -Surveillance du territoire communal, - Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, chasse, salubrité publique, code de la route ...) - Surveillance et prévention notamment lors des entrées et sorties d'école - Accueil, information et sensibilisation de la population - Constatation des infractions - Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels - Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires - Assistance aux élus et à la secrétaire générale en matière de voirie et code de la route - Rédaction d'arrêtés municipaux, tenue de registres - Suivi des chiens catégorisés - Gestion des objets trouvés et de la vidéoprotection - Mise en œuvre de protection et de prévention des administrés - Partenariat avec la gendarmerie nationale et les services de secours - Action de protection de l'environnement - Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police spéciale (environnement, urbanisme, chasse, pêche, salubrité publique, cimetière, code de la route ...) - Gestion et organisation des manifestations (cérémonies officielles, manifestation du 14 juillet) -Gestion des déclarations de sinistres à l'organisme d'assurance. - Poste necessitant de la polyvalence. Profils recherchés Savoirs : Prérogatives d'intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement) Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions Procédures administratives et judiciaires Fonctionnement des institutions publiques locales Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements Aptitude au service public. Savoir-faire : Aptitude à la gestion de conflits et de médiation. Sens de l'analyse Savoir-être : Bonne présentation et élocution Bonne qualité relationnelle Rigueur Discrétion Maîtrise de soi et loyauté Adaptabilité et disponibilité