Aide-Soignant (H/F) 30 - BOISSET ET GAUJAC
Offre n° 207BDVJ
Aide-Soignant (H/F)
30 - BOISSET ET GAUJAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2026
La Fondation Diaconesses de Reuilly, recrute pour un de ses établissements gardois : Aide-Soignant(e) dans un Centre Alzheimer de 65 lits organisé en 4 Unités de Vie Protégées et un UHR, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire favorisant l'entraide et la coopération. Vous effectuez des journées de 12h, sur un roulement de 4 semaines et vous travaillez un week-end sur deux. Outre les soins de nursing et l'accompagnement des résidents, vous êtes en capacité d'assumer votre fonction en toute autonomie mais aussi de donner l'alerte pour toute question ne relevant pas de votre champ d'intervention. Doté(e) de qualités de communication, vous êtes capable d'adapter votre accompagnement et de faire preuve de patience comme d'empathie. Garant(e) de la permanence des soins, vous vous investissez dans les projets menés par l'établissement et la Fondation Diaconesses de Reuilly. Votre rémunération nette s'élève à 1820 € (davantage si reprise d'ancienneté) pour un CDI.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Prime de 5% payée semestriellement
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DEAS / DEAES / DEAMP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Règles de confidentialité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de manipulation du patient
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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