Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du Bureau, la direction assure la mise en œuvre du projet associatif et son plan d'actions. Missions : - Pilotage de l'association en coopération avec le Conseil d'Administration et le Bureau Participer activement aux instances de gouvernance de la Régie : bureau, CA, AG, commissions Proposer des outils efficients de pilotage de la structure ainsi que de ses secteurs et assurer leur mise en œuvre Proposer et animer les échanges et groupes de travail permettant aux administrateurs de définir et suivre les orientations stratégiques et en prenant appui sur les compétences et forces vives présentes au sein de la structure comme des partenaires stratégiques. Mettre en œuvre les orientations du conseil d'Administration Être garant de l'évaluation du projet associatif et de sa redéfinition - Management de l'équipe de salariés et de bénévoles Encadrer et diriger les équipes composées de salarié.e.s permanents, en parcours d'insertion et en contrats à durée déterminée Recruter le personnel en CDD ou CDI à l'aune des prescriptions consacrées dans la délégation de pouvoirs consentie par les coprésidents à la Direction Engager les procédures disciplinaires des salariés placés sous son autorité lorsque les circonstances l'exigent et dans le respect des délégations consenties Veiller à la bonne application de la Convention Collective des Régies de Quartier (IDCC n°3105) en lien avec le Syndicat des Employeurs des Régies de Quartier (SERQ) Organiser les élections professionnelles, animer le Comité Social et Économique (CSE) et veiller à la mise en œuvre d'un dialogue social constructif. Mettre en place et gérer, en collaboration avec les responsables de secteurs, l'organisation des équipes et sécuriser le fonctionnement de la structure Mettre en place des outils efficients de coordination et de suivi des activités avec les responsables de secteurs Fédérer les salariés autour du projet de la Régie de Quartier Gérer le plan de développement des compétences des salariés et être force de proposition sur l'ingénierie de formation Mener les entretiens annuels - Gestion administrative et financière de l'association Assurer la gestion comptable et financière de l'association Réaliser les budgets prévisionnels et assurer le suivi des dépenses tout au long de l'année Rechercher et rédiger des dossiers de subventions, d'appels à projets, d'appels d'offres, . Réaliser les bilans et rapports d'activité Veiller au respect des règles juridiques, administratives et de sécurité en vigueur - Représentation de l'association auprès des partenaires, publics ou privés Tisser et entretenir des liens de confiance étroits avec les différents partenaires (Collectivités, services de l'État, bailleurs sociaux, syndics, têtes de réseaux, associations du quartier, .) Développer de nouveaux partenariats Superviser la communication interne et externe, les publications Profil : Expérience confirmée en poste de direction et expérience significative en SIAE souhaitée. Excellente capacité d'analyse et rédactionnelle. Maitrise de la gestion budgétaire et financière. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)