Offre n° 207BLWM
Directeur(ice) en CDI - Association d'aide aux victimes (H/F)

Actualisé le 17 avril 2026

L'APAVIM (Association Pyrénéenne d'Aide aux Victimes et de Médiation), membre adhérent du réseau national France Victimes, recrute un(e) Directeur(ice) en CDI - temps plein (35 heures hebdomadaire). Missions principales : - Conduite de la définition et de la mise en œuvre des projets associatif & de service, - Organisation générale de la fonction de direction, - Gestion et animation des ressources humaines, - Gestion budgétaire, financière et comptable, - Coordination avec les institutions et intervenants externes, - Gestion de la qualité et Contrôle interne / Conformité et sécurité. Profil et principales compétences requises : o Compréhension du rôle et enjeux d'une association d'aide aux victimes : place de l'éthique, lien avec l'analyse des besoins, avec les politiques publiques, o Compétences managériales exigées : conduite d'une équipe « pluridisciplinaire », analyse stratégique, capacité à prendre des décisions, à manager des projets, o Bonne capacité de délégation technique, o Assurer les montées en compétences de ses équipes, o Connaissances générales en droit social et en droit du travail, en gestion, o Capacités à la communication : écoute, disponibilité, sens du contact, o Esprit de synthèse, o Capacité à développer des partenariats, et à impulser une dynamique de travail, o Être diplomate, autonome, travailler en discrétion et garantir la confidentialité, o Savoir gérer les priorités, o Sens de l'organisation, o Capacité à créer un climat de confiance et de convivialité, o Capacité de prise d'initiatives. Formations : o Niveau BAC +4/5, o Diplôme en sciences humaines et/ou en droit, o CAFDES ou équivalent en gestion, o 5 ans d'expérience professionnelle minimum à un poste similaire dans le secteur de l'aide aux victimes, o Connaissance de l'associatif souhaitée, o Maîtrise avancée des outils de bureautique (en particulier Excel - TCD, formules), o Connaissances des institutions, des acteurs et partenaires du territoire appréciées, o Connaissances en droit des victimes exigées. Conditions du contrat : o Lieu de travail : Pau, o Statut cadre régi par le code du travail, o CDI - 1 ETP, o Déplacements éventuels, o Rémunération selon profil.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon profil

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les autorités localesCette compétence est indispensable
Assurer une formation continue pour le personnelCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Gestion du tempsCette compétence est indispensable
Gérer la communication interne et externeCette compétence est indispensable
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Implémenter des programmes de prévention santéCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conformeCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteurCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Superviser la mise en œuvre de projets sociauxCette compétence est indispensable
Veiller au respect des normes sanitaires et socialesCette compétence est indispensable