Aide-soignant de nuit EHPAD (H/F) 73 - LA MOTTE SERVOLEX
Offre n° 207BRKB
Aide-soignant de nuit EHPAD (H/F)
73 - LA MOTTE SERVOLEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2026
Employeur handi-engagé
L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. MISSIONS/ACTIVITES Dispenser, sous la conduite de l'infirmier coordinateur, l'infirmière, et en équipe avec une aide-soignante et une auxiliaire de vie, les accompagnements visant à répondre la nuit aux besoins et attentes des personnes soignées. Prise en charge de la personne soignée : - dispenser des soins d'hygiène et de confort prévus par les plans de soins la nuit ; - participer à l'identification des besoins de la personne - collaborer aux soins préventifs et curatifs - participer à la distribution de collations de nuit - accompagner les patients en fin de vie - participer à la prise en charge du corps en cas de décès et à la préparation des chambres pour la visite de la famille lors d'un décès - participer à la tenue des dossiers de soins Collaborer à la qualité du séjour - assurer la sécurité et la protection du résident - mettre en place et/ou participer à des activités si besoins - participer à l'accueil des résidents et de leur famille Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux selon l'organisation définie Gérer les stocks et les approvisionnements Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants) RESULTATS ATTENDUS - Assurer une vigilance continue et rigoureuse des résidents - Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident - Observer toutes modifications dans le comportement du patient et transmettre l'information - Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement - Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée - Respecter le secret professionnel - Respecter son domaine d'intervention TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet HORAIRES : Horaire de nuit par roulement, dimanches et jours fériés. COMPETENCES REQUISES - Diplôme d'Etat d'Aide-soignant - Connaissances en gérontologie et capacités relationnelles - Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé) - Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail - Autonomie au regard de l'organisation générale du fonctionnement CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL - Horaires adaptables au besoin du service - Travail de nuit (20h45/6h45 ou 21h/7h) - Travail dimanches et jours fériés - Utilisation obligatoire des appareils mis à disposition pour mobiliser les personnes (rails, verticalisateurs.) - Manutention importante CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + SEGUR + CNAS + CIA. Le poste est à pourvoir : le 14 mai 2026. Date limite de dépôt des candidatures : le 7 mai 2026. Envoyer lettre de candidature et CV. Renseignements : Madame Mélody SEIDEL, Responsable du Pôle Soins. Tel. : 04.79.25.40.46 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Primes
- à définir
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
20 à 49 salariés
Mme Natacha MARTIN
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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