Chargé(e) de développement commercial et de recrutement (H/F)

Chargé(e) de développement commercial et de recrutement (H/F) 68 - COLMAR

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Offre n° 207BRKG
Chargé(e) de développement commercial et de recrutement (H/F)

68 - COLMAR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 avril 2026

GERMA EMPLOI, Structure d'Insertion par l'Activité Economique présente sur le territoire alsacien depuis plus de 30 ans, conjugue une activité économique (mise à disposition de salariés en entreprise) et d'accompagnement dans l'emploi recrute pour son site de Colmar un (e) collaborateur (trice) pour développer la démarche de prospection commerciale, tous secteurs d'activité sur le territoire Colmarien et Mulhousien. Vos missions : - Développer l'offre d'insertion par la prospection et la fidélisation d'un portefeuille client. - Démarcher les entreprises, être à l'écoute de leurs besoins et proposer des mises à dispositions de salariés aux profils adaptés. - Décliner les besoins exprimés par l'entreprise en compétences. - Recruter les futurs salariés. - Contribuer à la mise en œuvre d'actions favorisant l'intégration et le suivi sur les postes de travail, favoriser l'acquisition des compétences pour mener à l'emploi durable. - Promouvoir Germa Emploi auprès des réseaux partenaires. - Travailler en étroite collaboration avec le collectif Germa Emploi (12 permanents) - Réaliser les reportings, plan de prospection, statistiques . Une connaissance du tissu économique et du territoire colmarien et mulhousien serait un plus. Une expérience professionnelle B2B en relation commerciale. Vous partagez les valeurs de l'économie sociale et solidaire.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Véhicule
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

GERMA ETTI

10 à 19 salariés


Mme Isabelle KACZMARCZYK

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