Responsable du Service Patrimoine et Travaux (H/F) 57 - BUDING
Offre n° 207BTPS
Responsable du Service Patrimoine et Travaux (H/F)
57 - BUDING - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2026
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan regroupe 26 communes et 36 800 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique. Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d'un projet de territoire dynamique https://www.arcmosellan.fr/projet-territoire/ Elle dispose d'un patrimoine composé d'une dizaine de bâtiments (Maison Communautaire, salle polyvalente, ateliers techniques, ateliers pédagogiques, 3 déchetteries et 2 multi accueils), de parcs d'activités, d'un parc public situé à Buding, d'environ 45 kms de voies vertes et d'une ISDND. Sous l'autorité du Directeur Général des Service, le Responsable du Service Patrimoine et Travaux assure le pilotage stratégique, technique et budgétaire des différentes opérations de travaux, ainsi que des missions de suivi du patrimoine de la Collectivité (foncier, bâtiments, équipements, infrastructures), de son entretien et de son développement par le pilotage de tout type d'opérations. Le poste implique une part importante de relations avec les agents et les usagers des équipements et bâtiments relevant du patrimoine de la collectivité. À ce titre, le responsable du service constitue l'interlocuteur privilégié des élus et des services sur ces questions. Véritable praticien du mode projet, il accompagne également la collectivité dans la définition de missions transverses en la matière. Missions ou activités : - Piloter les études de conception et la mise en œuvre des projets de constructions de bâtiments et de travaux publics (pistes cyclables) ; - Pilotage des marchés publics de maîtrise d'œuvre et de travaux ; - Suivi de chantier, des opérations d'aménagement intérieur et d'équipement des bâtiments, de déploiement effectif des réseaux divers (Forts / Faibles, Secs / Humides) ; - Proposer des évolutions et des modernisations portant sur l'optimisation des opérations de maintenance, de sécurité, d'entretien, de réhabilitation, de renforcement de l'ergonomie des équipements et bâtiments existants... ; - Etablir et stabiliser une vision claire et précise du patrimoine de la collectivité ; - Elaborer, piloter et gérer les contrats et marchés de prestations liés à la maintenance du patrimoine ; - Suivre et organiser une veille technique et réglementaire ; - Participation à la préparation des éléments budgétaires du service et au suivi de son exécution comptable ; - Elaborer les documents administratifs nécessaires à l'activité du service et à son évolution : règlements, délibérations, rapports ; - Accompagnement, en tant que compétence technique support des services de la Collectivité et des élus ; - Participation aux instances de travail et décisionnelles de la Collectivité ; - Suivi des commissions de sécurité, contrôles périodiques, . Profil recherché - Connaissances techniques tout corps d'état en bâtiment et infrastructures (réseaux secs et humides) ; - Capacité à la conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés publics ; - Capacité à planifier un chantier et assurer l'Organisation le Pilotage et la Coordination tous corps d'états ; - Capacité de pilotage de programmes avec prise en compte des notions de coût global et de HQE ; - Être en mesure d'assurer la gestion financière, administrative et juridique des opérations de construction ; - Bonnes connaissances des collectivités locales et plus spécifiquement des EPCI à fiscalité propre ; - Capacité d'organisation, méthode, anticipation, qualités rédactionnelles, management opérationnel ; - Rigueur, investissement, sens du service public, probité, réactivité, initiative, force de proposition ; Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) Complément Indemnitaire annuel Participation à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion CNAS
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- A convenir selon expérience professionnelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Estimer le coût de travaux et de chantiers
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Piloter l'exécution des travaux
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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