Au sein de l'agence, vous participerez activement aux missions de recrutement et interviendrez en support des consultants : - Accueil téléphonique des candidats - Sourcing de candidats - Préqualification téléphonique des candidats - Participation aux entretiens de recrutement - Mise à jour et gestion de la base de données candidats - Suivi du vivier de candidats (relances, disponibilité, fidélisation) Durée du stage : 3 à 6 mois, à convenir Ce que vous allez apprendre : - Les techniques de sourcing et d'entretien - La gestion d'un vivier de candidats - Les bases du recrutement en agence d'intérim Nous recherchons une personne dynamique, volontaire et proactive, dotée d'un bon relationnel et d'un réel intérêt pour le recrutement. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la recherche de profils. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. A propos de Start People - CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.