Membre de l'équipe pluri-professionnelle, votre rôle consiste à réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Vous vous inscrivez dans une approche globale de la personne soignée et prenez en compte la dimension relationnelle des soins. Vous accompagnez le résident dans les activités de sa vie quotidienne, vous contribuez à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. L'objet est de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. De plus, participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents en respectant leur handicap. Participer au développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Les missions - Veiller par une présence continue, à la sécurité et au bien-être des résidents, ainsi qu'aux bonnes conditions de repos et d'endormissement, - Assurer les soins d'hygiène, de nursing et de confort : lever, toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents, etc. - Participer à l'évaluation des besoins des patients et à l'élaboration des plans de soins - Collaborer à certains soins sous la responsabilité de l'Infirmière - Aider à la distribution et la prise des médicaments, - Contribuer au soutien, la stimulation et l'éducation des résidents pour tout apprentissage, activité de loisirs (manuelles, sorties etc.) visant au maintien de leur autonomie en cohérence avec leurs projets personnalisés, - Veiller à encourager le dialogue et l'échange pour partager la vie des résidents et aider à maintenir des liens, - Accompagner les résidents dont la référence est donnée en participant à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur projet personnalisé, - Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils en place, - Effectuer les enregistrements impératifs à la traçabilité de la prise en charge des résidents - Alerter la personne de permanence dans les situations d'urgence difficiles à gérer Autres activités : - Participer, ponctuellement, aux groupes de travail qui peuvent être mis en place au sein de la structure (exemple : projet d'établissement, démarche d'amélioration continue) - Participer à des séjours extérieurs avec les résidents Le profil Diplôme d'aide-soignant(e) exigé Permis B obligatoire avec possibilité de conduire des véhicules avec boites manuelles Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2 (AFGSU2) Une expérience dans le champ du handicap serait un plus La connaissance du handicap visuel serait appréciée Sens de l'organisation, un réel sens de la communication Sens de l'écoute, empathie et capacité à collaborer en équipe Aisance pour les soins à la personne Bonnes compétences rédactionnelles pour la tenue des dossiers Capacité à gérer le stress et à faire preuve de patience dans les situations difficiles Rémunération: Selon la CCN de travail des établissements & services pour personnes inadaptées & handicapées du 15 mars 1966 L'Association des Aveugles et Malvoyants des Hauts de France accueille, accompagne, conseille des personnes en situation de handicap visuel. Elle défend des valeurs de solidarité, de respect, de protection de la personne, en l'aidant et en respectant son parcours de vie. Elle apporte aide et soutien aux personnes malvoyantes ou non voyantes dans leurs difficultés quotidiennes et concoure à faire reconnaître le handicap visuel.