Affectation : Service Ressources Humaines - poste basé à Rodez avec déplacements pour formation à prévoir à Montauban Le service des Ressources Humaines de la MSA MPN joue un rôle central dans la gestion du capital humain, en veillant au bien-être, à la motivation et au développement de l'ensemble des collaborateurs. Ses missions sont variées et couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés au sein de l'entreprise, depuis le recrutement et l'intégration des nouveaux talents jusqu'à la gestion des carrières, de la formation et des relations sociales. Le service RH est également garant du respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise. Missions Au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative RH avec un focus particulier sur la formation et le suivi des collaborateurs. Vous contribuez également ponctuellement aux autres activités du service (recrutement, paie, juridique.). ***Vos principales activités Pôle formation : Suivi de la réalisation du plan de développement des compétences Inscription et organisation logistique des formations Recherche d'organismes de formation adaptés Négociation des devis avec les prestataires Gestion et suivi de la facturation Participation à l'élaboration du plan de formation annuel Suivi budgétaire Analyse des données liées à la formation et reporting Administration du personnel : Suivi des visites médicales Gestion des demandes de médailles du travail Numérisation et gestion des dossiers du personnel Traitement administratif : courrier, saisie, classement, archivage Rémunération Salaire selon grille alternance ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat ***Vos compétences Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel (TCD appréciés) Capacité d'analyse de données Capacité à analyser un besoin Aptitudes à la négociation Suivi rigoureux de dossiers administratifs Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation Réactivité Capacité d'adaptation Esprit d'analyse ***Votre formation Vous préparez une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines Une première expérience (stage ou CDD) au sein d'un service RH serait un réel atout Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d'échanger en toute confidentialité sur l'accessibilité du poste et l'environnement de travail via le courriel mpnrh_emploi.blf@mpn.msa.fr)