Responsable du service proximité et gestion de l'espace public (H/F) 33 - FLOIRAC
Offre n° 207CDYW
Responsable du service proximité et gestion de l'espace public (H/F)
33 - FLOIRAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2026
Rattaché.e à la directrice adjointe de l'aménagement durable, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions menées sur l'espace public de la collectivité et vous contribuez à la relation avec les administrés en assurant un suivi attentif de leurs demandes et en favorisant des réponses adaptées. Vous encadrez une équipe de 2 agents, organisez les interventions et veillez à la qualité, la sécurité et la cohérence des aménagements. Missions principales : - Assurer le suivi particulier des missions du service : vous représentez la collectivité dans l'exercice de ses pouvoirs de police (circulation, stationnement, sécurité) et réalisez une veille du domaine public. Vous suivez les demandes des administrés jusqu'à leur résolution, en assurant la traçabilité des échanges. Vous coordonnez les interventions, contrôlez les arrêtés de voirie, donnez un avis sur les projets impactant l'espace public (projets d'aménagement, antennes relais, panneaux d'affichage). - Piloter des projets : vous participez à la mise en place d'un règlement d'occupation du domaine public, au suivi des redevances et à la création d'une cartographie en temps réel des chantiers et AOT. Vous pouvez être amené.e à rédiger des notes de synthèse et à participer à la rédaction des délibérations du conseil municipal. - Piloter le service : Vous organisez, planifiez, coordonnez et supervisez l'ensemble des activités du service tout en assurant la qualité du service rendu. Vous assurez également la conformité juridique des actes et des réponses apportées aux partenaires et administrés et êtes garant.e des délais. - Assurer la transversalité et la communication : vous travaillez en lien étroit, voire parfois pilotez, les partenaires internes (autres services municipaux) ou externes (Bordeaux Métropole, notamment en tant que gestionnaire de la voirie, de la propreté urbaine et des espaces verts sur le domaine public, concessionnaires, administrés, etc.). - Manager et assurer la gestion RH : Vous encadrez, animez et accompagnez l'équipe en place actuellement constituée de deux agents. Vous répartissez les missions, gérez les absences ainsi que la continuité de service et contribuez à la définition des objectifs du service. - Assurer une veille réglementaire : vous suivez les évolutions réglementaires en lien avec les activités du service et les compétences communales. - Représenter la collectivité : vous participez aux conseils citoyens, réunions publiques et instances locales pour présenter les projets et recueillir les besoins du terrain. Diplômes et habilitations : Bac+2, Permis B Moyens mis à disposition :Ordinateur et téléphone portable, Véhicule de service. Temps et conditions de travail : Poste basé à la DSTUTE (89 Avenue Pasteur). Temps complet : du lundi au jeudi : 08h-12h / 13h-17h15 - vendredi : 08h-12h10 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet. Très ponctuellement, des réunions peuvent avoir lieu le vendredi après-midi ou en soirée. Déplacements réguliers sur la commune. Avantages du poste : Autonomie, diversité des projets et des situations rencontrées. Collectivité à taille humaine, engagée dans la transition environnementale et la qualité du cadre de vie des habitants. Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 4.5 jours travaillés, 1 jour de télétravail possible. Participations employeur sous conditions : complémentaires prévoyance et santé, CNAS, transports. Accès à Restauration municipale. Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H10/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Restauration
- Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Animer, coordonner une équipe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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