Placé(e) sous l'autorité du responsable d'exploitation et des chefs de cabine, au sein d'une équipe de 20 personnes, l'opérateur.trice de tri intervient après le tri mécanique réalisé par le process. Posté.e alternativement d'un côté et de l'autre d'un tapis roulant, il.elle contrôle et sépare les différentes matières en vue de leur conditionnement et de leur valorisation. Les activités suivantes sont à sa charge : - Echauffement physique et adaptation de son poste de travail à sa morphologie, - Repérage, contrôle et séparation manuelle des matières valorisables et des refus sur le tapis - Nettoyage, dépoussiérage de son poste de travail et de son environnement - Application des consignes et procédures de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement. COMPETENCES Posséder des aptitudes permettant de : - rester debout dans un espace limité pendant des périodes longues (2h20mn minimum), - effectuer des mouvements des membres supérieurs répétés et rapides, des rotations régulières du tronc. - reconnaître les couleurs, les formes et les matières, - entendre les bruits environnants des engins, machines, alarmes. - mémoriser les consignes de tri pour repérer les objets, les sélectionner et les saisir en toute sécurité. - réagir rapidement et efficacement en cas de dysfonctionnement ou de situation d'urgence, CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS Travail en position debout, gestes répétitifs à un rythme imposé, exposition aux poussières, aux odeurs et à un niveau sonore élevé. Nettoyage des vêtements assuré par la collectivité Lieux de travail : Centre de tri ATRION - 131 route de bois Grollet - 16600 MORNAC Temps de travail : 35 heures/semaine Horaires décalés sans alternance : Sem A : lundi à jeudi 5h-13h Sem B : lundi à jeudi 5h-13h+ vendredi 6h-12h Ces horaires comprennent : 15 mn d'habillage-déshabillage, 2 pauses de 20 et 10 mn. Rémunération calculée sur le 1er échelon du grade d'adjoint technique + prime, soit environ 24000€ brut annuel, 13.19€brut/h + 0.97€/h pour le travail entre 21h et 6h, heures supplémentaires possibles, supplément familial si enfant à charge. Avantages sociaux : chèques déjeuners, participation employeur à la mutuelle santé et maintien de salaire, service d'assistance sociale, ligne d'écoute... Candidature UNIQUEMENT sur le site de CALITOM via le lien Prise de poste à partir de Juin Candidature jusqu'au 17 Mai