AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) 71 - SENNECEY LE GRAND
Offre n° 207CFNN
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
71 - SENNECEY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2026
Située en Bourgogne au cœur d'un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute 1 auxiliaire de puériculture. Ces postes stratégiques s'inscrivent dans une volonté forte de renforcer les équipes de professionnels au sein de nos 3 établissements d'accueil du jeune enfant, au service d'un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes. Venez nous rejoindre pour exercer un beau métier dans un environnement dynamique et soutenant. Vos missions principales Sous l'autorité du directeur de pôle, de la directrice petite enfance, des éducatrices, vous serez chargé(e) de : - Participer avec l'équipe au projet d'établissement - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants dans la structure et en extérieur (0-6 ans) - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l'enfant - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courant d'hygiène et surveiller l'état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir des accidents et gérer les conflits - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.) - Aider les enfants à s'insérer dans un groupe d'enfants, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel selon les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur - Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning, en effectuant les tâches recensées. - Encadrer l'équipe de professionnels - Être en capacité de prendre les décisions en cas de demande urgente de parents ou de maladie d'un enfant - Réaliser des évaluations en fin d'année - Participer aux réunions de services, à l'analyse et la pratique, aux réunions de parents et soirées à thèmes - Accueillir les parents (transmissions) - Conduire ou organiser des réunions sur des thèmes liés aux compétences de l'AP - Tâches administratives - Fonction de maitre de stage, surtout pour les stagiaires préparant un diplôme équivalent - Lecture et gestion des mails urgents des parents liés au quotidien à la crèche - Participations régulières à des formations Profil recherché - Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture. - Expérience en crèche souhaitée - Envie de partager des moments de qualité avec des enfants. - Envie de prendre en charge l'organisation des activités d'un groupe d'enfants. - Goût du challenge et passion du métier. - Qualité managériale, esprit d'équipe, confidentialité, sens de l'accueil, qualité d'écoute et d'empathie, dynamisme, rigueur et sens de l'organisation, patience, disponibilité, calme, sens du service public.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture + Rémunération statutaire + régime indemnitaire dont prime attractivité+ CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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