L'APEI VOM recrute pour son ESAT! Un Chef d'atelier (H/F) CDI Cadre à temps plein Vous cherchez un métier qui a du sens et souhaitez contribuer à l'épanouissement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap ? Rejoignez nous ! Les missions : Activités à encadrer : Entretien des Espaces Verts (9 équipes), Destruction d'archives et Peinture en finition d'intérieur. - Vous êtes responsable du développement et du suivi des activités de production. - Vous animez une équipe de 15 collaborateurs. Vous traduisez le sens des nouvelles décisions, menez les conduites de changement, participez aux recrutements et réalisez les entretiens individuels. - Vous travaillez en collaboration avec l'équipe « médicosociale » afin de garantir le suivi et la réalisation des projets professionnels des 90 travailleurs en situation de handicap (gestion de parcours, adaptation des tâches à leur capacités, montée en compétences, veille au respect du règlement de fonctionnement, .). - Vous gérez la relation « client » (Prospection, A.O., devis, réclamations, fidélisation .) et rôle d'interface avec le service comptabilité (facturation) - Vous animez une démarche d'optimisation des processus de travail (organisation de travail efficiente, planning) et participez à l'amélioration de la qualité. - Vous participez à la définition des besoins en investissements de manière à mettre à disposition les équipements nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Vous participez à l'élaboration du budget prévisionnel et vous suivez les états financiers mensuels afin de veiller à l'atteinte des objectifs. - Vous vous assurez de la maintenance des installations, du matériel et êtes le garant de l'application des règles de sécurité. Conditions d'accès au poste : - Titulaire d'un Bac + 3 minimum - Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires - Compétences exigées dans le domaine des travaux paysagers/entretien Espaces Verts - Qualité managériale, relationnelle et rédactionnelle - Sens des responsabilités, vision stratégique, gestion des priorités - Maîtrise de l'outil informatique indispensable - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité sont essentiels - Gestion du stress, capacité d'adaptation - Qualité d'analyse et de synthèse - Connaissance du secteur « médico-social » est un plus Le poste : - CDI à pourvoir au 1er juin 2026 (du lundi au vendredi de 9h à 17h et mercredi 16h)) - Rémunération selon la grille C3N2 CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) : Entre 2829.60€ et 3621.88€+ prime Ségur 238 € (montants brut mensuel) Les avantages : - CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances.) - Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle - Formations (réglementaires, certifiantes,...) - Repas sur place - 23RTT