Nous recherchons activement un CHAUDRONNIER (F/H), en CDD de 3 mois (temps complet) évolutif, pour notre site de production F-TECH Atlantique, basé à Mérignac (33), dans la perspective de renforcer notre équipe à taille humaine comptant actuellement moins de 50 collaborateurs. Placé(e) sous la Responsabilité du Responsable de Production et du Responsable d'Atelier, votre principale mission consiste à réaliser les opérations de chaudronnerie sur des pièces aéronautiques. A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes : * Effectuer les opérations de mise en forme sur presses, * Réaliser la reprise des pièces après formage et/ou traitement thermique, * Réaliser les opérations de finition (calibrage, ajustage, meulage, ébavurage), * Assurer l'autocontrôle des pièces fabriquées (pied à coulisse, lecture de plan), * Renseigner les documents de fabrication, * Assurer le rangement et le nettoyage de l'espace de travail. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous maîtrisez la lecture de plans techniques et les techniques de chaudronnerie. Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel. Une formation de type CQPM/ BTS/ BAC Professionnel TCI serait un atout pour ce poste. Le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'engagement, du respect et de l'équipe tout en étant force de proposition. Au sein du Groupe F-TECH, nous recherchons des candidat(es) investi(e)s et intéressé(e)s par nos métiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous ! En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, nous recherchons un CHAUDRONNIER (F/H), stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit, une entreprise reconnue du secteur de l'Aéronautique et de la Défense. Pourquoi travailler au sein du Groupe F-TECH ? Nous valorisons un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateurs avec un management dit « responsable ». Nous valorisons dans nos pratiques managériales et RH, la formation à nos métiers et la culture de la promotion interne de nos collaborateurs. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.