Chargé(e) de communication en alternance (H/F) 79 - NIORT
Offre n° 207CMNF
Chargé(e) de communication en alternance (H/F)
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2026
Le Niort Handball Souchéen (NHBS) est un club sportif dynamique, engagé dans le développement de la pratique du handball pour tous, du loisir à la performance, et dans des actions à impact social comme le sport santé. Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa visibilité, le club recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de communication (niveau Master 1) pour accompagner ses projets sportifs, événementiels et partenariaux. Missions principales : Sous la responsabilité du chargé des opération et en lien avec les bénévoles, les équipes sportives et les partenaires, vous participerez à : 1. Communication digitale - Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X.) - Création et planification de contenus (posts, stories, vidéos) - Interaction avec la communauté (adhérents, supporters, partenaires) - Analyse des performances et recommandations 2. Création de contenus - Réalisation de visuels (affiches, flyers, supports digitaux) - Production de contenus photo/vidéo lors des matchs et événements - Rédaction d'articles pour le site internet - Valorisation des équipes (jeunes, performance, sport santé) 3. Gestion du site web - Mise à jour des informations du club - Valorisation des actualités et événements 4. Communication évènementielle - Participation à l'organisation et à la promotion des événements majeurs : - Événement à L'Acclameur (octobre 2026) - Barra Expérience (avril 2027) - Création des supports de communication associés - Coordination avec les partenaires et prestataires 5. Relations partenariales - Contribution à la valorisation des partenaires du club - Création de supports dédiés (visibilité, activations) - Participation aux actions de développement du réseau 6. Stratégie de communication - Participation à l'élaboration du plan de communication global - Proposition d'actions innovantes pour renforcer la visibilité du club - Contribution à l'image et à l'attractivité du NHBS COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES DU POSTE - Compétences : o Maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux o Bonne connaissance des outils de création (Canva, Adobe.) o Excellentes capacités rédactionnelles o Notions de gestion de site web (WordPress apprécié) - Qualités : o Créativité et force de proposition o Dynamisme et intérêt pour le sport o Bon relationnel et esprit d'équipe o Organisation, autonomie et rigueur - Formation requise : o entrée en Master1 en alternance à la rentrée de septembre 2026 Engagements et responsabilités - Respect des valeurs du club : Engagement, fair-play, pédagogie et dynamisme. - Capacité à travailler en équipe avec les autres salariés et bénévoles. - Participation active à la vie du club : événements et animations - Développement personnel et professionnel : Progression pédagogique et organisationnelle dans un cadre structuré. PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE 2026
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- selon profil et la réglementation de l'apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Activité physique et sportive - Licence STAPS : management du sport Cette formation est indispensable
Compétences
- #NHBSCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d'un support de communication
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Employeur
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