QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? - Incollable sur le digital, tu intègres les flux d'acquisition (fournisseurs, ventes, caisse, OD salaires) dans les dossiers comptables, tu les contrôles et vérifies leur affectation. - Méthodique, tu contrôles et fiabilises les flux d'acquisition pour tendre vers l'automatisation de toutes les interfaces sur les dossiers traités et tu gères les problématiques de rupture de flux. - Organisé.e, tu réalises les rapprochements bancaires et réalises la première relance sur les éléments manquants auprès des adhérents. - Rigoureux.euse, tu réalises les déclarations de TVA (hors clôture). - Bon communiquant, tu assures les interactions courantes avec les différentes plateformes et ponctuellement avec les clients. - A l'aise avec le changement, tu seras moteur face aux évolutions liées à l'arrivée de la facture électronique. Ces missions te permettront de vivre une expérience enrichissante dans une structure en pleine évolution et riche en projets. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous (on l'espère), nous t'imaginons : - Futur.e étudiant.e en formation Bac +2 ou Bac +3 - Disposant d'une capacité d'analyse et de rigueur - Connaissant le secteur agricole - Optimiste, organisé.e et motivé.e pour apprendre ! Ta capacité à travailler en équipe et ton relationnel sont aussi important que tes compétences alors nous espérons que tu aimes quand ça bouge et que tu apprécies retrouver tes collègues autour du petit déj' ! Nous attendons avec impatience ta candidature, n'hésites pas à faire preuve de créativité pour sortir du lot ! Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 au siège social pour une durée de 12 ou 24 mois. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Mélanie, Chargée de Projets RH et Michelle, Change Manager. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? L'équipe du siège social, une équipe conviviale et dynamique ! 25 jours de congés payés + RTT Mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise Formation : 4j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : tutorat, journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, . Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte SWILE avec chèques-cadeaux et vacances, activités sociales Rémunération mensuelle qui s'applique en fonction des barèmes légaux selon le type de contrat (apprentissage ou contrat professionnalisation) En plus d'un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers, tu auras la possibilité de t'investir au sein d'une structure dynamique et innovante à dimension humaine. Tu seras accueilli au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour t'accompagner tout au long de ton alternance. Equité et diversité : égalité homme femme 89/100 Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)