CHEF D'EQUIPE AU SERVICE ESPACES PUBLICS ET CADRE DE VIE (H/F)

CHEF D'EQUIPE AU SERVICE ESPACES PUBLICS ET CADRE DE VIE (H/F) 49 - MONTREUIL JUIGNE

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Offre n° 207CPRV
CHEF D'EQUIPE AU SERVICE ESPACES PUBLICS ET CADRE DE VIE (H/F)

49 - MONTREUIL JUIGNE - Localiser avec Mappy

Publié le 17 avril 2026

Le service espaces publics et cadre de vie comprend 6 agents aux espaces verts, et une équipe ressource de 4 agents pour ses autres missions. Le chef d'équipe assiste le responsable de service dans l'organisation, la coordination et le suivi des activités du service. Il intervient en appui direct avec le responsable de service, afin de garantir la continuité et la qualité du service public. Il participe à l'encadrement technique des équipes, organise et priorise les interventions, et assure le suivi opérationnel des moyens et des prestations. Il pilote l'activité quotidienne des 4 agents du service, gère les priorités et les situations courantes ou urgentes. En cas d'absence du responsable de service, le chef d'équipe assure son remplacement fonctionnel dans le cadre des délégations qui lui sont confiées et veille à la continuité du fonctionnement du service ; coordonne les entreprises extérieures et les partenaires institutionnels ; et contribue à l'instruction et au suivi des autorisations d'occupation du domaine public. Vos missions : 1- Missions d'organisation des manifestations événementielles : -Être le référent du service pour l'organisation matérielle des manifestations (environ 100 par an). -Planifier et coordonner les moyens humains et matériels avec les équipes et prestataires. -Organiser, superviser et exécuter avec les équipes les opérations d'installation, de sécurisation et de démontage. -Assurer le suivi des interventions et le respect des délais, procédures et règles de sécurité. -Communiquer et collaborer avec les organisateurs internes et externes. -Capitaliser et rendre compte pour améliorer les manifestations futures. 2-Missions d'encadrement technique des agents du service : -Organise le travail, planifie les tâches, assure l'embauche et le reporting quotidien (distribution des tâches via le logiciel Tickmee) -Participe à l'élaboration des budgets attribués au service -Assure la gestion des stocks et des commandes -Assure le suivi des véhicules, équipements et matériels -Exécute, et fait exécuter par les équipes : a- les missions d'entretien et de maintenance de l'ensemble du patrimoine des espaces publics voirie communale et ses équipements, cimetières (en coordination avec le service espaces verts si besoin) : Réalisation en régie des travaux VRD sur voirie communale Interventions de première urgence sur la voirie communale, communautaire et départementale Pose et entretien du mobilier urbain, des affichages et signalétique publics Assiste le responsable sur le suivi des travaux d'entretien réalisés par les entreprises (élagage, curage, etc). Participe à la mise en œuvre de la viabilité hivernale b- les missions de conservation du patrimoine des espaces publics : Maintien de la propreté des espaces publics (ramassage des corbeilles, balayage mécanique, désherbage, déjections canines, dépôts sauvages, enlèvement des tags, enlèvement des déchets et nettoyage des espaces privés de la commune et aires de jeux etc.) Mise en place et nettoyage du marché hebdomadaire Entretien du cimetière et des concessions, espaces de dispersion. 3 - Contribue autant que de besoins aux missions assurées par les services techniques (besoins logistiques, déménagements, .) COMPÉTENCES ET QUALITES LIÉES AU POSTE - Compétences et expérience d'encadrement d'équipes terrains - Compétences techniques en entretien de voirie, VRD - Obligatoire : Permis de conduire B et poids lourds-remorque - Souhaités : Tractopelle, manuscopique, chauffeur balayeuse, habilitation électrique Disponible - A l'écoute - Organisé - Prévoyant - Esprit d'équipe et d'initiative - Respectueux des règlements - Vigilant sur la sécurité Envoyer lettre de motivation + CV avant le 15/05/2026 - Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Grille indiciaire de la FPT Cat. C Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + FMD + CNAS + COS - Démarche QVCT

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Connaître et appliquer les règles de sécurité Cette compétence est indispensable
  • Maîtriser l’outil informatique (logiciel / mail)Cette compétence est indispensable
  • normes techniques de mise en œuvre des matériaux Cette compétence est indispensable
  • normes techniques de mise en œuvre des matérielsCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la sécurité des membres de l'équipe lors des interventions
  • Contrôler la qualité des travaux d'entretien réalisés
  • Coordonner les activités sur le chantier
  • Gestion des risques en milieu naturel
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
  • Organiser et planifier une activité
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Respecter et faire respecter les normes environnementales
  • Réglementation des espaces et espèces protégés

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • C1E - Poids lourd < 7,5 T + remorqueCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Site internet
http://www.ville-montreuil-juigne.fr

VILLE DE MONTREUIL-JUIGNE Commune de 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d'Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole.

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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