VEGAFRUITS, C'EST AVANT TOUT UN COLLECTIF, AU SERVICE DE L'AUTHENTICITE ET DE L'AGILITE. Vegafruits c'est plus de 300 personnes qui viennent chaque année partager notre fierté du terroir Lorrain. Coopérative fruitière en développement permanent, la remise en question et l'innovation sont les moteurs de notre amélioration. Vous aimez la Lorraine et son terroir ? Vous aimez notre fruit d'or ? Vous aimez la tarte aux mirabelles sans migaine ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Le poste : Sous l'autorité du Responsable Industriel, le/la Chef(fe) d'équipe superviseur bâtiment frais est responsable de la production du bâtiment frais. Il/Elle organise, coordonne et supervise l'ensemble des activités afin d'assurer une production conforme aux exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité et de performance. Les missions principales : - Assurer la responsabilité opérationnelle de la production du bâtiment frais - Encadrer, animer et coordonner les équipes de production - Organiser et planifier les activités quotidiennes en fonction des objectifs de production - Garantir les bons fonctionnements des installations, équipements et zones réfrigérées - Suivre les indicateurs de production et mettre en place des actions correctives si nécessaire - Collaborer avec les services maintenance, qualité et logistique - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité - Former, accompagner et évaluer les membres de l'équipe - Rendre compte de l'activité et des résultats au responsable industriel Les missions secondaires : - Soutien chez d'autres services en cas de besoin Profil : - Niveau Bac +5 ou expérience confirmée en production industrielle et/ou agroalimentaire - Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute - Première expérience réussie en encadrement d'équipe ou poste de référent/chef d'équipe - Connaissance des contraintes liées à la production industrielle ou agroalimentaire - Rigueur et sens des responsabilités - Sens des priorités et capacité d'adaptation - Autonomie tout en respectant la hiérarchie - Aptitude à motiver et fédérer une équipe Rythme de travail : En saison (Juin à septembre) : 2 x 8h Rémunération : - Rémunération : SMIC + 50% à l'heure Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation en cliquant sur postuler.