La résidence l'Orée de Seillon est un EHPAD géré par l'Association Le Bon Repos (association à but non lucratif reconnue d'utilité publique). Située dans un écrin de verdure, à proximité de la forêt de Seillon à Péronnas, cette résidence est une structure chaleureuse et familiale pour les résidents et les personnels où un PASA et une Unité de Vie Protégée de 14 places sont également proposés. Réhabilitée depuis peu, l'Orée de Seillon met à la disposition des professionnels, des équipements performants pour la prise en soins des résidents (blinder scan, dynamap, rails de transfert, mobilier ergonomique, équipements informatiques et téléphoniques innovants). Notre action est guidée par les valeurs suivantes : -le respect de la dignité de la personne avec la promotion de la culture de la bientraitance, - un accompagnement personnalisé, avec le respect des choix et attente des résidents pour un accompagnement proche « du vivre chez soi », -la préservation de l'autonomie. Nous recherchons un(e) intervenant(e) en activité physique adaptée (APA) dans le cadre d'un CDI à 80%. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cadre de santé, vos missions principales seront les suivantes : -Évaluer les capacités physiques et fonctionnelles des résidents -Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'APA -Animer des séances individuelles et collectives -Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des résidents -Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place -Sensibiliser les équipes aux bénéfices de l'activité physique Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins. Une expérience en EHPAD serait un plus Qualités requises : bon relationnel, bienveillance, autonomie et organisation Diplôme exigé: licence STAPS Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : à partir de 1784 € bruts mensuels pour un temps partiel de 80%. Au salaire indiqué, s'ajouteront : - le cas échéant la prime d'ancienneté, - la prime décentralisée de 5%, - la prime de présence selon accord d'entreprise CCN51 CSE