Responsable de rayon (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 207CWHH
Responsable de rayon (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Publié le 18 avril 2026
Tu es un(e) challengeur(euse) ? Tu aimes les défis ? J'ai une offre à te proposer Ton profil : - Motivé(e) - Ambitieux(se) - Leader et collectif - Sens de l'entreprenariat Tes compétences / responsabilités : - Management (Recrutement, formation, animation) - Commerce (Linéaire, Vente, Fidélisation) - Gestion (Stock, Pilotage, Sécurité) Ton poste : - CDI - Statut cadre - Variables (primes + intéressement) Tes avantages : - Remise collaborateur - Comité Entreprise actif - Evolution interne Rejoins-nous ! Au sein de notre magasin de LORIENT et en lien direct avec ton directeur tu as la mission de faire vivre ton univers comme un(e) vrai(e) patron(ne). En tant que patron, tu recrutes, formes et manages une équipe de 2 à 4 personnes pour mener à bien tes objectifs. Passionné par le client, tu mets en œuvre le commerce et le fait vivre pour offrir la meilleure expérience possible à tes utilisateurs. La gestion est un point clé de ton activité, tu es le garant de la bonne qualité de ton stock. Tu es dynamique, autonome et à soif de victoire ? Cabesto t'offre la possibilité d'intégrer une entreprise en pleine expansion désireuse de former ses futurs directeurs(trices). La mobilité est un point essentiel à ton métier, elle favorise les opportunités d'évolution et permet d'acquérir de l'expérience. Au-delà de ton niveau de formation, ce sont avant tout tes qualités humaines qui nous intéressent ainsi que ton potentiel professionnel. Tu es toujours motivé(e) par cette aventure ? Alors postules dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 559.00€ par mois Avantages : - Intéressement et participation - Réductions tarifaires - RTT Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Prime annuelle - Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2559.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
- Contrôler la mise en rayon des articlesCette compétence est indispensable
- Former et développer les compétences des membres de l'équipeCette compétence est indispensable
- Gestion des stocks et des inventairesCette compétence est indispensable
- Maintenir un haut niveau de service clientCette compétence est indispensable
- Superviser une équipe en magasinCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Adapter le plan d'implantation des articles
- Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Déterminer des mesures correctives
- Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
- Fournir un service de qualité
- Identifier et gérer des invendus
- Merchandising / Marchandisage
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Planification stratégique des ventes
- Planifier et superviser les inventaires périodiques
- Recruter et intégrer une personne
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Suivre et analyser les résultats des ventes
- Superviser le stockage des produits
- Techniques commerciales
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de motivation d'équipe
- Techniques de prévention des pertes
- Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Employeur
CABESTO
10 à 19 salariés
M. ALEXANDRE LE GOFF
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